16 januari 2013 -
De helft van de bedrijven in Nederland gaat in 2013 korten op personeelskosten. 92 procent daarvan verwacht dit in de toekomst niet in te kunnen halen. Ook worden loonsverhogingen steeds meer afhankelijk van individuele prestaties. Dat blijkt uit Towers Watson-onderzoek naar het personeelsbeleid van 62 bedrijven waar in totaal 100.000 werknemers in dienst zijn.
16 januari 2013 -
Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) signaleert een toeloop op bedrijfsartsen door de grote zorgen die werknemers hebben over het voortbestaan van hun baan. Het verlies van werkgelegenheid of onzekerheid daarover werkt de kans op overspannenheid, burn-out en somberheid in de hand.
15 januari 2013 -
Werkgevers- en werknemersorganisaties in de technische branches zijn onderhandelingen begonnen over de vorming van een gezamenlijke pensioenregeling. Het nieuwe pensioenstelsel moet kostenvoordelen opleveren, toekomstbestendig zijn en de arbeidsmobiliteit tussen de technische branches verbeteren.
15 januari 2013 -
"De uitdaging voor de sector is werkelijk contact te maken met de samenleving met een naar buiten gerichte houding." Die oproep deed voorzitter Boele Staal van de Nederlandse Vereniging van Banken tijdens de nieuwjaarsreceptie van de vereniging. Hij sluit zich daarmee aan bij het recente rapport van de Monitoring Commissie Code Banken.
15 januari 2013 -
Bijna 40 procent van de werkende moeders denkt na over alternatieve kinderopvang (zoals opa en oma) of minder werken in 2013. De hogere kosten voor de reguliere kinderopvang ten gevolge van de inkomensafhankelijke kinderopvangtoeslag in 2013 dwingen hen daartoe. Dit blijkt uit onderzoek van Lof Media op Facebook en LinkedIn onder 93 vrouwen.
15 januari 2013 -
Een kwart van de Nederlandse werknemers (24 procent) heeft behoefte aan een ontwikkelgesprek na de beoordeling, maar krijgt dit niet. Voor 41 procent van de werknemers is een ontwikkelgesprek standaard in de procedure opgenomen en voor twintig procent geldt dat een dergelijk gesprek niet standaard, maar wel op verzoek kan plaatsvinden.
15 januari 2013 -
Medewerkers die al meer dan vijftien jaar op dezelfde stoel zitten, is in sommige organisatie niet ongewoon. Vastgeroest in een routinematig patroon maakt een aantal van hen een uitgebluste indruk. Niet vooruit te branden, is het geklaag van de leidinggevende. Hoe krijgt u deze medewerkers weer in beweging?
14 januari 2013 -
Als ontwikkelaars klantgericht willen bouwen moeten zij rekening houden met de wensen van huishoudens. Niet alleen de wensen voor de woning verdienen de aandacht, ook die op het gebied van de woonomgeving. Wat vinden huishoudens belangrijk aan hun woonlocatie? Met stip op één staat rust in de woonwijk, gevolgd door de aanwezigheid van winkels voor levensmiddelen en de algemene veiligheid rondom de woning.
14 januari 2013 -
Hoewel verveling op de werkvloer meestal als een negatief ervaring wordt ervaren, zitten er ook hele positieve kanten aan. Verveling zou de creativiteit stimuleren namelijk. De mentale afwezigheid geeft immers aanleiding tot dagdromen die tot nieuwe ideeën kunnen leiden.
14 januari 2013 -
De voordelen van social media voor de recruitmentindustrie worden op dit moment erg aangeprezen. Websites als LinkedIn en Facebook worden gepositioneerd als een ongelimiteerde pool van beschikbare kandidaten. Recruiters zouden hierdoor alleen nog maar de juiste zoektermen hoeven te gebruiken om de ideale kandidaat te vinden voor de vacature die eerder zo moeilijk in te vullen was.
14 januari 2013 -
70 procent van de logistieke dienstverleners is van plan om het komende jaar te investeren in transportmanagement-, warehousemanagement- en freight forwarding-software. Dit blijkt uit onderzoek van Transport Intelligence, gehouden onder logistieke- en supply chain-professionals, in samenwerking met Kewill.
14 januari 2013 -
Tijdens de uitreiking van de DM Awards is Joris Merks van Google gekozen tot DM Man van het jaar 2012. De vakjury is vooral onder de indruk van de resultaten die Merks boekte met de ontwikkeling en introductie van de Consumer Barometer. Met dit marketinginstrument kan een beter fundament worden gelegd onder campagnes en kan de effectiviteit ervan worden vergroot. Merks heeft hiermee een belangrijke bijdrage geleverd aan het vak.
11 januari 2013 -
Mannen die als bovengemiddeld knap worden bestempeld verdienen aanzienlijk meer dan hun minder aantrekkelijke collega’s. Dat komt naar voren uit onderzoek van de Universiteit van Melbourne. Dit verschil kan oplopen tot 22 procent. Mannen die minder aantrekkelijk zijn dan gemiddeld verdienen tot wel 26 procent minder.
11 januari 2013 -
Jan Rotmans is door Assemblee Sprekersbureau uitgeroepen tot Spreker van het jaar 2012! Afgelopen jaar heeft hij velen geïnspireerd (oftewel wakker geschud) met zijn kijk op transitie naar een duurzamere wereld.
