zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Verveling is een bron van creativiteit

14 januari 2013 - Hoewel verveling op de werkvloer meestal als een negatief ervaring wordt ervaren, zitten er ook hele positieve kanten aan. Verveling zou de creativiteit stimuleren namelijk. De mentale afwezigheid geeft immers aanleiding tot dagdromen die tot nieuwe ideeën kunnen leiden.

Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Central Lancashire, zo schrijft Express.be



Cijfers kopiëren
Uit een experiment van de onderzoekers bleek dat een groep proefpersonen die gedurende vijftien minuten cijfers uit een telefoonboek moest kopiëren, nadien creatiever was in het bedenken van toepassingen voor een reeks plastic vormen dan een controlegroep die vantevoren niet aan een vervelende taak was onderworpen. De onderzoekers stelden bovendien vast dat de proefpersonen nog creatiever werden wanneer hen niet gevraagd was om de cijfers te kopiëren, maar om deze uitsluitend te lezen. 

Vervelende vergaderingen
"Hoe groter de verveling, hoe creatiever," merken de onderzoekers Sandi Mann en Rebekah Cadman op. "Op die manier zouden ook vervelende vergaderingen een bron van creativiteit kunnen blijken. Misschien moet een organisatie bewust momenten van verveling inlassen om de creativiteit te stimuleren."


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?
 Vraag naar e-health experts stijgt explosief
 De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zes manieren om uw saaie baan weer interessant te maken
 Tien tips tegen verveling op het werk
 In vier stappen naar nieuwe ideeën
 Creativiteit staat topfunctie in de weg
 
 
reacties
 
Monique  |   | 
15-01-2013
 | 
04:12 uur
Een beperkte studie. 15 min t.o.v. 2 jaar vervelen heeft toch echt een heel ander effect op mij gehad. Creativiteit als je een mogelijkheid krijgt na het vervelen is ook een andere situatie als dat je die mogelijkheid niet hebt. Ik zit inmiddels met een depressie thuis, en kan iedereen aanraden zich vooral NIET te vervelen op werk.
Adriana van Schalken | Payrolling Works  |   | 
15-01-2013
 | 
16:20 uur
Eens Monique.

De eerste tijd zul je nog creatief zijn, maar als je dit langere tijd moet doen, dan verdwijnt je creativiteit ook. Ik zou dan ook eens benieuwd zijn wat de resultaten zijn als ze dit onderzoek doorvoeren naar verveling in 6 maanden en dit vergelijken met verveling in een jaar.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man (1) 
Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?  (1) 
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen (1) 
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht (1) 
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken (1) 
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling (1) 
Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak (1) 
top10
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
meer top 10