zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Human resources heeft sleutelrol in sociale innovatie

19 juli 2010 - Niet technologie, maar human resources (hr) heeft een sleutelrol in sociale innovatie. Ton de Korte, directeur van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI), verklaart dat de recessie organisaties heeft geprikkeld om sociale innovatie hoog op de agenda te zetten.

Thema`s als nieuwe arbeidsrelaties realiseren, variabel belonen en arbeidsproductiviteit kunnen tot een betere concurrentiepositie leiden, vooral als ze in samenhang worden aangepakt. 


Lees verder in Vaknieuws.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 CIO’s hebben behoefte aan meer teamoverstijgend samenwerken
 Discriminatie op de arbeidsmarkt actueler dan ooit
 Nederland tweede van Europa in aantal gemelde datalekken sinds invoering AVG
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Cao kompas wint eerste prijs in battle ‘cao van de toekomst’
 Sociaal innovatieve bedrijven hebben minder last van de crisis
 ‘Slimmer werken, juist nu!'
 Slimmer werken, veel meer productiviteit
 
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
20-07-2010
 | 
08:14 uur
Hoe kan technologie, het vakgebied dat het verst van mensen afstaat, de sleutelrol hebben in sociale innovatie.
Tja, onze vrienden van de ICT denken helaas nog steeds dat ze net een maatje groter zijn dan God of Allah en dat ze het wonder dat alle problemen oplost in handen hebben.
Het leuke is echter dat mensen, medewerkers, het wondermiddel zijn. Helaas is in onze door economische kengetallen aangedreven organisaties het grootste kapitaal van de organisatie steeds genegeerd. Hoeveel bedrijven hebben de waarde van het personeel op de balans staan? Hoeveel bedrijven benutten meer dan 25% van de capaciteit van hun medewerkers?
Sociale innovatie maakt de werkelijke kracht van mensen los. Zorgt ervoor dat mensen, medewerkers, met minder moeite, meer plezier, veel meer presteren.
Daar kan geen software tegenop. Haal de computers uit het bedrijf en op een of andere manier zullen de medewerkers de boel weer draaiend krijgen. Haal de medewerkers weg en de boel staat stil.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
Wereldwijd actief technologiebedrijf sponsort Nederlands vrouwenteam voor extreme roeirace
reacties
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris (1) 
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd  (1) 
top10
‘Elke smartphonegebruiker moet profiteren van essentiële beveiligingsupdates’
Langdurig verzuim loopt op door uitstel reguliere zorg
Niet-afgesloten cao’s kenmerken cao-jaar 2020
Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris
Sollicitatiedokter organiseert Nationale Dag van het CVv
Cybercriminelen gebruiken COVID-19-vaccin als lokmiddel bij hun aanvallen
CIO’s hebben behoefte aan meer teamoverstijgend samenwerken
Kwart Nederlanders proactiever bezig met gezondheid door huidige gezondheidscrisis
Drie op de vier Nederlanders ervaren stress en slaapproblemen
meer top 10