zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Human resources heeft sleutelrol in sociale innovatie

19 juli 2010 - Niet technologie, maar human resources (hr) heeft een sleutelrol in sociale innovatie. Ton de Korte, directeur van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI), verklaart dat de recessie organisaties heeft geprikkeld om sociale innovatie hoog op de agenda te zetten.

Thema`s als nieuwe arbeidsrelaties realiseren, variabel belonen en arbeidsproductiviteit kunnen tot een betere concurrentiepositie leiden, vooral als ze in samenhang worden aangepakt. 


Lees verder in Vaknieuws.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 IT-professional ziet technical debt als bedreigingen voor innovatie
 66 procent die zich verzette tegen IT-updates mocht oude versie blijven gebruiken
 Nederlandse vrouwen vinden op kantoor een betere werk/privé balans
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Cao kompas wint eerste prijs in battle ‘cao van de toekomst’
 Sociaal innovatieve bedrijven hebben minder last van de crisis
 ‘Slimmer werken, juist nu!'
 Slimmer werken, veel meer productiviteit
 
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
20-07-2010
 | 
08:14 uur
Hoe kan technologie, het vakgebied dat het verst van mensen afstaat, de sleutelrol hebben in sociale innovatie.
Tja, onze vrienden van de ICT denken helaas nog steeds dat ze net een maatje groter zijn dan God of Allah en dat ze het wonder dat alle problemen oplost in handen hebben.
Het leuke is echter dat mensen, medewerkers, het wondermiddel zijn. Helaas is in onze door economische kengetallen aangedreven organisaties het grootste kapitaal van de organisatie steeds genegeerd. Hoeveel bedrijven hebben de waarde van het personeel op de balans staan? Hoeveel bedrijven benutten meer dan 25% van de capaciteit van hun medewerkers?
Sociale innovatie maakt de werkelijke kracht van mensen los. Zorgt ervoor dat mensen, medewerkers, met minder moeite, meer plezier, veel meer presteren.
Daar kan geen software tegenop. Haal de computers uit het bedrijf en op een of andere manier zullen de medewerkers de boel weer draaiend krijgen. Haal de medewerkers weg en de boel staat stil.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Het hybride werken stelt bedrijfsnetwerken op de proef. Wat nu?  (1) 
Bouw zette grootste rem op Nederlandse economie in 2012 (1) 
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
top10
Het einde van 9 tot 5?
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Het hybride werken stelt bedrijfsnetwerken op de proef. Wat nu?
Begrip leidinggevende vermindert uitval mantelzorger
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
Vier beveiligingslekken gevonden in Microsoft Office
Pandemie inspireert tot duurzamer leven
IT-professional ziet technical debt als bedreigingen voor innovatie
Verduurzaming hoog op agenda CFO’s
Onderwijsinstellingen onderschatten het risico van cybercriminaliteit
meer top 10