zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Human resources heeft sleutelrol in sociale innovatie

19 juli 2010 - Niet technologie, maar human resources (hr) heeft een sleutelrol in sociale innovatie. Ton de Korte, directeur van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI), verklaart dat de recessie organisaties heeft geprikkeld om sociale innovatie hoog op de agenda te zetten.

Thema`s als nieuwe arbeidsrelaties realiseren, variabel belonen en arbeidsproductiviteit kunnen tot een betere concurrentiepositie leiden, vooral als ze in samenhang worden aangepakt. 


Lees verder in Vaknieuws.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
 Bijna half miljoen auto’s op winterbanden in hittegolf
 Herstel vacaturetrend zet verder door
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Cao kompas wint eerste prijs in battle ‘cao van de toekomst’
 Sociaal innovatieve bedrijven hebben minder last van de crisis
 ‘Slimmer werken, juist nu!'
 Slimmer werken, veel meer productiviteit
 
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
20-07-2010
 | 
08:14 uur
Hoe kan technologie, het vakgebied dat het verst van mensen afstaat, de sleutelrol hebben in sociale innovatie.
Tja, onze vrienden van de ICT denken helaas nog steeds dat ze net een maatje groter zijn dan God of Allah en dat ze het wonder dat alle problemen oplost in handen hebben.
Het leuke is echter dat mensen, medewerkers, het wondermiddel zijn. Helaas is in onze door economische kengetallen aangedreven organisaties het grootste kapitaal van de organisatie steeds genegeerd. Hoeveel bedrijven hebben de waarde van het personeel op de balans staan? Hoeveel bedrijven benutten meer dan 25% van de capaciteit van hun medewerkers?
Sociale innovatie maakt de werkelijke kracht van mensen los. Zorgt ervoor dat mensen, medewerkers, met minder moeite, meer plezier, veel meer presteren.
Daar kan geen software tegenop. Haal de computers uit het bedrijf en op een of andere manier zullen de medewerkers de boel weer draaiend krijgen. Haal de medewerkers weg en de boel staat stil.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
Online sector blijkt crisisbestendig tijdens coronapandemie (1) 
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016 (1) 
Kwart familiebedrijven is volgens eigen werknemers succesvoller dan niet-familiebedrijf (1) 
Absoluut of relatief: meten met verschillende maten (1) 
top10
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016
Ondanks COVID-19 hebben MKB’ers nog steeds groeiplannen
Organisaties ervaren meer cyberaanvallen sinds de start van de pandemie
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk
Eén op vijf vacatures in gezondheidszorg onvervulbaar
Cybersecurity: van plan naar executie
Praktische tips voor managen op afstand
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Corona zorgt voor boost in online verkopen
meer top 10