zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vooral jongere is toe aan vakantie

2 juli 2010 - Jongere werknemers - en met name in handel en distributie - zijn in de zomerperiode veel harder aan vakantie toe dan oudere. Dit heeft vooral te maken met de werkdruk die de laatste tijd volgens velen (55 procent) is toegenomen.

Intussen zijn in Nederland wel acht van de tien werknemers behoorlijk tevreden over de wijze waarop zij werk en privé met elkaar combineren. Dat blijkt uit de Randstad Werkmonitor, die Blauw Research uitvoerde onder 810 werknemers in loondienst. Het onderzoek geeft een interessant actueel beeld van de arbeidsmarkt. Zo zegt maar liefst de helft van de werkenden dat de werkdruk in hun bedrijf de laatste drie maanden is toegenomen. Een derde verwacht dat steeds meer collega's in de komende drie maanden de werkdruk niet meer aan zullen kunnen.


Ruim een kwart van alle werknemers kan in verband hiermee in de zomer niet het aantal gewenste vakantiedagen opnemen. Bovendien zegt 42 procent van de werknemers (vooral werknemers die een hogere werkdruk voelen) dat ze het extra druk hebben voor en na het opnemen van een vrije dag. 

Meer vertrouwen in vinden baan

De Randstad Werkmonitor geeft reeds voor de 35ste keer een indicatie van het sentiment op de arbeidsmarkt. Daarbij toont dit nieuwe onderzoek het begin van een ommekeer aan. In 2009 is het vertrouwen in de arbeidsmarkt sterk afgenomen als gevolg van de economische crisis. Voor het eerst sinds begin 2009 zeggen werknemers minder stellig dat ze zeker geen nieuwe baan binnen zes maanden kunnen vinden. Dit gegeven zorgt ervoor dat de mobiliteitsindex voor het eerst sinds mei 2009 een lichte stijging laat zien. "Een interessante en hoopgevende uitkomst. Er lijkt een voorzichtig herstel van vertrouwen aan te komen," zo reageert directeur Chris Heutink van Randstad Nederland op de onderzoeksresultaten. 

Meesten denken niet aan werk

Verreweg de meeste werkende Nederlanders (73 procent) blijken de collega's en de baas tijdens de vakantie prima te kunnen vergeten. Driekwart zegt zelfs: 'Als ik de deur achter mij dicht trek, dan denk ik echt niet of nauwelijks meer aan mijn werk.' Hoe zit het dan met al die Nederlanders die op vakantie de laptop meenemen? Dat blijken vooral hoger opgeleiden te zijn, want zij zijn tijdens hun vakantie het meest met hun werk bezig. Vier op de tien hoger opgeleiden worden tijdens hun vakantie ook het vaakst over werkzaken gemaild en gebeld. Het is ook in het algemeen de jongste generatie (Generatie Y) die tijdens het vakantie relatief het meest aan het werk denkt; de oudere werkenden (Babyboomers) zetten het werk relatief goed van zich af. 

Nederland laag in ranglijst

Vergelijking met de andere 24 landen waar de Werkmonitor ook is uitgevoerd, levert een interessant verschil op. Waar in de meeste landen een derde van de werkenden aangeeft dat ze aan hun werk denken en ook telefoontjes en mailtjes ontvangen, blijkt dat in Nederland, Frankrijk, Denemarken en Canada het laagst van alle landen te liggen. Werknemers in Argentinië en Mexico zijn relatief veel meer met hun werk 'getrouwd'. 

Jongeren op vakantie: schuldgevoel

De generaties blijken verschillend tegen het opnemen van vakantie aan te kijken. De Generatie Y heeft moeite met het opnemen van vakantie. Drie op de tien jonge werknemers voelt zich daar ongemakkelijk bij, omdat collega's dan hun werk moeten overnemen. De Babyboomers (werknemers van rond 50 en ouder) zien dat lichter in: negen van de tien voelt zich ongemakkelijk als ze op vakantie gaan en collega's achterlaten met veel werk. Overigens is het afstemmen van vakantie de laatste jaren moeilijker geworden, met name bij jongere en lager opgeleide werknemers. 

Overige conclusies

- Driekwart van de werknemers is tevreden over het aantal vakantiedagen dat ze per jaar daadwerkelijk kunnen opnemen. Mensen met een technisch beroep zijn het minst tevreden.
- Bijna de helft (49 procent) van de werknemers zegt merkbaar beter te presteren na afloop van enkele vrije dagen. Dit geldt vooral voor de jongere generatie, die ook het sterkst de positieve effecten zegt te merken van vrije tijd op hun werkprestaties.
- 53 procent van de generatie Y vindt de vakantie een goed moment om eens na te denken over de carrière.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Werknemers zijn enthousiast over het gebruik van generatieve AI op werkplek
 Werkend Nederland print minimaal vanwege ontbossingszorgen
 Oplopend ziekteverzuim door tekort aan bedrijfsartsen is op te vangen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Acht tips voor een 'sociale media vakantie'
 Zes tips om écht vakantie te nemen
 Vijf tips om toch op vakantie te durven
 Werknemer gaat er met frisse moed tegenaan na vakantie
 
 
reacties
 
c.r.s. versteegh  |   | 
2-07-2010
 | 
13:25 uur
het is jong en oud aan te bevelen continue zich af te vragen of de ervaren drukte alleen komt door het werk of [mede] door de prive situatie. als je het werk leuk vindt en ook aan kan is drukte meestal eerder een uitdaging dan een last. zo niet, dan is het zinvol voor de spiegel te staan en je af te vragen of je de juiste baan hebt resp. niet te hoog hebt gegrepen en/of prive omstandigheden moeten wijzigen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Waar moet je op letten bij het aanschaffen van beveiligingscamera’s voor jouw bedrijf?
Waar kun je elektrische raamdecoratie kopen?
Tips bij elektrische raambekleding kopen
reacties
Werknemers zijn enthousiast over het gebruik van generatieve AI op werkplek  (1) 
84 procent Nederlanders ontvangt oplichtingsberichten op smartphone (1) 
Hoe geef ik leiding aan vaste medewerkers voor de toekomst? (1) 
Mentale gezondheid weinig onderwerp van gesprek op werkvloer  (1) 
Prijs Audi Q4 E-Tron Sportback: minder hoofdruimte, meer geld (1) 
Deze vijf AI-trends gaan ons leven de komende jaren veranderen (1) 
Gemaksdiensten op kantoor populairder in crisistijd (1) 
top10
Bedrijven moeten meer aandacht schenken aan retentie van talent
Een vijfde van werkend Nederland wil geen manager die jonger is dan zichzelf
Ondanks aandacht voor diversiteit ervaart één op de drie leeftijdsdiscriminatie
83 procent van alle CIO’s moet dit jaar meer met minder doen
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers
Bedrijven zien grote voordelen internationaal verspreide personeelsbestanden
Geavanceerde technieken zorgen voor drastische toename van phishing
IT’er vindt opkomende technologieën vaak moeilijk te begrijpen
AI VS AI: De beste manier om de moderne cybercrimineel tegen te gaan
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling
meer top 10