zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Acht tips voor een 'sociale media vakantie'

29 juni 2010 - Het schooljaar is achter de rug, de grote sport evenementen zijn bijna afgelopen, en de zomer komt eraan! U bent stilaan aan vakantie toe en hebt uw caravan, auto of tent al klaar gemaakt voor de jaarlijkse vakantie. Maar neemt uw 'sociale media persoonlijkheid' dit jaar vakantie?

Mic Adam, general manager van Vanguard Leadership vreest dat bij de meesten het antwoord NEE is. Maar waarom ook hier geen break inbouwen? Of bent u er zo aan verslaafd? Zou een vakantie van social social media uw menselijke karakter niet nog meer benadrukken? Of bent u gewoon een robot of slaaf van sociale media aan het worden? 



Tips
Een paar tips voor een sociale media vakantie:

1. Laat uw laptop thuis.
2. Zet uw smartphone uit
Wilt u toch bereikbaar zijn?
a. Stop uw sim-kaart in een traditionele gsm (waarmee u alleen kunt bellen).
b. Koop een BIC gsm (http://www.bic-phone.fr).
3. Kijk EENMAAL per dag naar uw e-mails. Denkt u nu echt dat u onmisbaar bent voor uw bedrijf?
4. Als het dan echt moet, spendeer maximaal 30 minuten per dag online om uw e-mails te beantwoorden. U bent met vakantie om bij uw familie te zijn!
5. Stuur geen tweets vanuit elk museum, restaurant, danstent, en dergelijke. U zou wel eens kunnen overkomen als een snoever. En de roaming kosten zouden wel eens de pan uit vliegen.
6. Het is okay dat uw status niet elke dag wordt bijgewerkt in Facebook of LinkedIn.
7. Wacht om fotos en videos op te loaden naar uw social media platformen tot je thuis bent. U weet maar nooit wie er meekijkt. De belastingscontroleur? Criminelen?
8. Hoewel het leuk zou zijn om 'mayor' te worden van een exotische locatie via de geo-locatie software, u vertelt de wereld dat u niet thuis bent. Hou www.pleaserobme.com in het achterhoofd. Inbrekers zouden hier wel eens een kan kunnen zien om bij u thuis langs te gaan en te feesten op u kosten.

Dit is maar een aanzet om een 'sociale media vakantie' te nemen. Meer tips? Laat het weten.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
 Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
 Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander 'netwerkt' zeven uur per maand
 Vijf sociale mediatips
 Executives staan ambigu tegenover sociale netwerken
 Vijf mogelijke rollen die u kunt vervullen binnen sociale media
 
 
reacties
 
derk  |   | 
1-07-2010
 | 
08:58 uur
Kwam het artikel ook hier tegen: (Klik hier)
Roy  |   | 
20-07-2010
 | 
13:54 uur
De belangrijkste tip:

Veilig op vakantie: meld je afwezigheid niet op social media!

zie: www.breekbijmein.nl

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederland hybride werkland: een derde weigert fulltime kantoorbaan
Mensen spelen grote rol in de toekomst van B2B e-commerce
Emissievrij bouwen en bezorgen binnen de stad
Vraag naar netwerkmanagers blijft heel groot
IT-leiders moeten hun teams bijscholen om meer waarde uit data te halen
'Cyberveiligheid moet in handen zijn van de overheid'
Hoe wordt jouw organisatie een digitale winnaar?
Waarom het de hoogste tijd is voor bedrijven om elektronische handtekeningen te vertrouwen
Mensen zijn meer dan hun arbeidsprestatie
Het grote verschil tussen weten en kunnen
meer top 10