zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Executives staan ambigu tegenover sociale netwerken

18 augustus 2009 - Van de executives uit de marketing, management en human resources zegt 70 procent  van plan te zijn om het gebruik van sociale media binnen zijn onderneming op te drijven. Niettemin geeft meer dan 80 procent van de betrokkenen toe zich zorgen te maken over de mogelijke risico`s die er daarmee zouden kunnen zijn gemoeid.

Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek van Russell Herder en Ethos Business Law. Uit het onderzoek blijkt dat minder dan één op drie bedrijven een beleid heeft uitgestippeld om sociale media te beheren. 


Lees verder in Vaknieuws.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Sociale netwerken sturen economische groei
 Manager moet hoognodig gaan Facebooken en Twitteren
 Topmanager doet niet aan online netwerken
 Gedragslijn sociale netwerken is slimme zet
 
 
reacties
 
Ron  |   | 
20-08-2009
 | 
12:02 uur
Heel kort artikel en toch moest ik het twee keer lezen. Sociale netwerken en meer gebruik ervan willen maken. Eigenlijk vraag ik me af of veel bedrijven in hun marketingplan zelfs maar een budget ervoor beschikbaar hebben gesteld of er iets over beschreven hebben. En veel bedrijven netwerken wel, maar weten eigenlijk niet wat het echt inhoud en hoe je daar mee om kan gaan, zodat het ook resultaat heeft, in plaats van een gezellige bijeenkomst. Mijn eigen ervaring met netwerken was, dat ik dacht dat ik het wel wist. Na een workshop bij the Master Networker Instute uit Hengelo er achter gekomen, dat netwerken ook een specialisme is, wat je heel gestructureerd moet aanpakken en zeker opnemen in je marketingplan.
Indien u informatie over bovenstaande wilt hebben, dan mag u mij gerust mailen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Trends voor de datacenterbranche
Helft van het topmanagement: SASE brengt hackers flinke slag toe
meer top 10