Stimuleert u uw medewerkers al om de spits te mijden?
22 juni 2010 -
Werkgevers doen te weinig om hun medewerkers te verlossen van de file-ellende in de spits. Dat is niet slim, want als ze dat wél zouden doen, zouden de betrokken medewerkers 34 procent van de uitgespaarde reistijd besteden aan hun werk.
Dat blijkt uit onderzoek van Taskforce Mobiliteitsmanagement, zo meldt onder andere 6Minutes.be. Spitsmijden kan door de werktijden aan te passen, thuis werken mogelijk te maken en eventueel het gebruik van de fiets te stimuleren.
Aantrekkelijke werkgever
Veel werknemers die slim willen pendelen, voelen zich hierin onvoldoende gesteund door hun werkgever. Een goed mobiliteitsbeleid heeft echter grote voordelen, aldus de onderzoekers. De mogelijkheid om onafhankelijk van plaats en tijd te werken, leidt tot een hogere tevredenheid. En tevreden medewerkers bevelen 'hun' bedrijf eerder aan als werkgever en zakenpartner. Voor 38 procent van de ondervraagden is de mogelijkheid om thuis of onderweg te werken bovendien een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde.
Bron:6Minutes
Hmmmm ... en ik maar denken dat reistijd woon-werk eigen tijd is en niet die van de werkgever.
Voor zo ver mij bekend zijn de meeste files in NL nog altijd in de ochtend en de avond. Daarmee lijkt de causaliteit met woon-werk verkeer op zijn zachtst gezegd zeer aannemelijk. Vanuit die optiek bezien heeft de werkgever geen enkel belang om medewerkers hierin te stimuleren. De meeste werkgevers verwachten hun medewerkers gewoon op tijd te zijn.
Vanuit de optiek ''Hoe kan ik mijn medewerkers maximaal stimuleren om zo efficiënt mogelijk met hun tijd om te gaan'' kan ik mij dit artikel wel voorstellen en daarmee ook de opmerking over secundaire arbeidsvoorwaarden.
Maar hoe zit dat dan met die 34%. Gaat een medewerker dan gratis werken voor zijn werkgever, omdat hij zijn eigen uitgespaarde filetijd nu (gratis) ter beschikking stelt? Bij dit onderdeel van dit artikel heb ik de nodige bedenkingen.
