zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Exportdynamiek vooral bij kleine bedrijven

2 april 2010 - Jaarlijks zijn er bedrijven die starten met exporteren, terwijl er aan de andere kant bedrijven zijn die stoppen met exporteren. Wel is het zo dat in totaal jaarlijks meer bedrijven exporteren. Veel MKB-bedrijven exporteren incidenteel.

EIM heeft voor het Ministerie van Economische Zaken de dynamiek van de export in kaart gebracht. Hieruit blijkt dat in 2007 het aantal exporteurs met vier procent toenam. Dit is het gevolg van zes procent nieuwe exporteurs en twee procent stoppers. Het zijn vooral kleine bedrijven die beginnen en ook weer stoppen met exporteren. De impact van de dynamiek op de ontwikkeling van de exportwaarde is met 0,1 procent beperkt, wat vooral samenhangt met het feit dat het hier vooral om kleine bedrijven gaat. 



Lage exportintensiteit
Een derde van de MKB-bedrijven exporteert alleen zo nu en dan. De exportintensiteit van deze incidentele exporteurs is laag (< tien procent). Ze zijn vooral passief met de markt bezig. Stoppen met exporteren is daarom niet erg ingrijpend. De exportintensiteit is ook bij starters en stoppers met vier a vijf procent niet bijzonder hoog. Overigens is bij veel MKB-exporteurs de exportintensiteit laag. Export is bijzaak. Dit verlaagt de drempel om (tijdelijk) te stoppen. Vermoedelijk exporteert een groot deel van de exporteurs met een lage exportintensiteit slechts incidenteel.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
 Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
 Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse exporteurs verwachten dit jaar acht procent groei
 Afzet bedrijfsleven daalt met 4,75 procent
 Twaalf tips om uw buitenlandse klanten te laten betalen
 BV Nederland afhankelijk van buitenlandse bedrijven
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederland hybride werkland: een derde weigert fulltime kantoorbaan
Mensen spelen grote rol in de toekomst van B2B e-commerce
Emissievrij bouwen en bezorgen binnen de stad
Vraag naar netwerkmanagers blijft heel groot
IT-leiders moeten hun teams bijscholen om meer waarde uit data te halen
'Cyberveiligheid moet in handen zijn van de overheid'
Hoe wordt jouw organisatie een digitale winnaar?
Waarom het de hoogste tijd is voor bedrijven om elektronische handtekeningen te vertrouwen
Mensen zijn meer dan hun arbeidsprestatie
Het grote verschil tussen weten en kunnen
meer top 10