zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Crisis leidt tot extra werkdruk bij secretaresses

10 december 2009 - Ruim de helft van de werknemers geeft aan dat de werkdruk de afgelopen tijd is toegenomen. Vooral bij de secretaresse zorgt dit voor een toename aan stress en een uitbreiding van het takenpakket. Dit blijkt uit een onderzoek van Content onder 1.350 van haar werkzame flexkrachten.

Ook scoort de secretaresse het hoogst bij de toename van stress en het verkrijgen van extra taken buiten de normale werkzaamheden. Opvallende uitkomst is dat deze extra taken vaak onder het niveau van de secretaresses liggen. 



Langer doorwerken, meer taken

De toegenomen werkdruk is niet alleen het gevolg van de economische crisis. Een kwart van de ondervraagden verwacht dat de werkdruk structureel zal toenemen. Veel mensen zijn zich ervan bewust dat hetzelfde werk met minder mensen gedaan zal moeten worden. De toegenomen werkdruk wordt vaak opgevangen door harder en langer door te werken. Ook werk mee naar huis nemen gebeurt steeds vaker. Daarnaast komt uit het onderzoek naar voren dat veel werknemers extra taken in hun pakket krijgen. 40 procent van de ondervraagde personen geeft aan er extra taken bij gekregen te hebben tijdens de economische crisis. Het gaat daarbij vooral om het ondersteunen van collega’s en het aanmaken en archiveren van dossiers. 32 procent van de ondervraagden geeft aan dat de extra taken wel in het takenpakket horen, 55 procent daarentegen geeft aan dat deze extra taken onder hun opleidingsniveau vallen. 

Werksfeer

De extra werkdruk en de uitbreiding van het takenpakket zorgen over het algemeen niet voor extra stress en hebben geen negatieve invloed op de werksfeer. Uit het onderzoek blijkt dat de stress het meest is toegenomen onder secretaresses. 40 procent van de mensen die aangeeft meer stress te ervaren, heeft een secretariële functie. De crisis is wel merkbaar geeft 70 procent van de ondervraagden aan, maar leidt niet tot negatieve gevolgen op de werkvloer. De helft van de ondervraagde personen geeft aan dat de sfeer totaal niet is veranderd.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Betere balans tussen werk en privé is goed voornemen nummer één
 Global Networking Trends report: NaaS steeds populairder
 Werkend Nederland gaat er minimaal op vooruit
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Secretaresse optimistisch over baan en toekomst
 Crisis of niet: op secretaresse wordt niet bezuinigd
 Dreigende burnout? Maak het werk leuker!
 Zeven manieren om te blijven presteren onder druk
 
 
reacties
 
ontspanningsoefeningen  |   | 
30-10-2010
 | 
21:45 uur
't Is wel uitkijken bij verhoging van werkdruk en toename van stress.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: E-mail Marketing Automation Trends 2022
Wat kun je in 2022 verwachten op het gebied van e‑mail marketing automation? Welke trends en ontwikkelingen ziet Spotler? En welke thema’s moet je dit jaar in de gaten houden om zoveel mogelijk succes te behalen met je organisatie?
Download het white paper
Lees verder
Kies als MT voor duurzame oplossingen; juist in de bouw
De kracht van buitenreclame blijft bestaan
reacties
Traditioneel kerstpakket populairste extra beloning  (1) 
Thuiswerkers klagen het meest over hoofdpijn, stijve nek en vermoeide ogen  (1) 
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (2) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (2) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
top10
De top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Hybride werken: werknemers vragen om andere leiderschapsstijl in het nieuwe normaal
Drie redenen waarom sporten met collega's een goed idee is
Cardano kan een interessante keuze zijn voor assetmanagers
Wat verandert er straks door de ‘Wet betaald ouderschapsverlof’?
De cryptosector smacht naar managers, accountants en engineers
Parkeren in de toekomst: behoefte aan meer laadpalen en sneller vinden parkeerplek
Bedrijven gaan cyberslag aan in 2022
Vijf strategieën om de leertijd van je medewerkers te maximaliseren
Duurzaamheidsmanagers hebben een boeiende baan met toekomstperspectief
meer top 10