zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkgevers: bonden vergeten dat we in crisis zitten

18 november 2009 - De werkgeversorganisatiesVNO-NCW en MKB-Nederland vinden de looneis van de FNV van twee procent onverantwoord. Slecht voor het economische herstel en slecht voor de werkgelegenheid, aldus beide verenigingen. De FNV lijkt de zwaarste economische crisis sinds de Tweede Wereldoorlog voor het gemak te vergeten en neemt grote risico's met de werkgelegenheid.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer prefereert opleiding boven loonsverhoging- voor nu
 Donner wil lonen bevriezen
 Volgend jaar gaat uw salaris weer omhoog!
 Loonsverhoging? Vergeet het maar!
 
 
reacties
 
Ben  |   | 
18-11-2009
 | 
11:20 uur
Vakbonden vergeten wel meer. Misschien moeten ze maar weer gaan staken om Nederland nog dieper te trappen.
Hans  |   | 
19-11-2009
 | 
19:51 uur
Uiteraard werken bij vakbonden ook mensen en dus vergeten die ook wel eens wat.
Zelf maak ik al jaren de CAO-onderhandelingen van zeer dichtbij mee en in zeer goede tijden is een loonvraag van 3,5 % voor werkgevers al teveel. Steeds vinden werkgevers wel iets om aan te geven dat het niet kan.
Daar zijn het natuurlijk werkgevers voor en ze mogen dat ook naar voren brengen, maar wees dan niet flauw om juist de recessie te gebruiken als argument. Dat geeft juist aan dat er niet volledig wordt nagedacht maar alleen maar iets wordt geroepen.
Een recessie die al bijna op z'n retour is te misbruiken voor eigenbelang vind ik ver beneden peil.
En ja, misschien is het voor Nederland wel goed om juist weer stakingen te krijgen, gaan mensen niet meer als makke schapen ergens achteraan lopen maar wordt men met de neus op de feiten gedrukt.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10