zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Volgend jaar gaat uw salaris weer omhoog!

24 juli 2009 - Na een somber, karig jaar, lijkt het tij te keren. Volgens nieuw onderzoek van Watson Wyatt kunnen veel managers en werknemers volgend jaar weer rekenen op een loonsverhoging en zelfs een bonus. Uit hun onderzoek onder 235 grote Amerikaanse werkgevers blijkt dat de gemiddelde loonsstijging volgend jaar drie procent bedraagt.

Het aantal ondernemingen dat de lonen niet plant te verhogen is enorm gedaald: van een kwart dit jaar tot een tiende in 2010. Dit blijkt uit een apart onderzoek onder 900 ondernemingen van Watson Wyatt Data Services



Prestatiebeloning

Wel zal er waarschijnlijk een groter verband zijn tussen prestaties en beloning. Nu al kennen ondernemingen minder salarisverhoging toe aan medewerkers die niet optimaal presteren en zijn de loonsverhogingen voor mensen die bovengemiddeld presteren ook bovengemiddeld. Nog een gevolg van de recessie is dat de bonuspot flink gekrompen is. Toch erkennen de meeste bedrijvers dat het essentieel is hun toptalenten te belonen voor hun bijdrage en dat de bonussen naar alle waarschijnlijkheid volgend jaar weer uitgereikt worden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Recessie is geen reden om geen salarisverhoging te vragen
 Acht manieren om de mensen te behouden die er toe doen
 Prestatiemanagement moet ook over niet-financiële aspecten gaan
 ‘Alleen bonus bij bovengemiddelde prestatie’
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10