Betere balans tussen werk en privé is goed voor de winst
21 oktober 2009 -
Heeft u er genoeg van alleen maar meer en harder te moeten werken terwijl uw werkgever nog steeds reorganisaties en ontslagen doorvoert? Lees dan vooral verder. Volgens onderzoek van Morgan Redwood verdienen bedrijven die er actief voor zorgen dat hun personeel een goede werk-prive balans heeft, twintig procent per werknemer per jaar meer.
Dit komt natuurlijk omdat een beter evenwicht tussen werk en privé leidt tot minder verzuim, een beter gevoel van welzijn en dus meer productiviteit. Verder bleek ook simpelweg van belang dat de onderneming simpelweg beseft dat welzijn en productiviteit samenhangen.
Welzijn in slechte tijden
Maar hoe belangrijk welzijn ook is, het is natuurlijk duidelijk dat de economische crisis zware druk legt op de balans tussen werk en privé. Bijna de helft van de meer dan 100 ondervraagde Britse ondernemingen zegt dat ze mensen hebben moeten ontslaan, waardoor de druk op de overblijvers groter wordt. Met name grote ondernemingen zeggen ook het komend jaar nog mensen te moeten laten gaan. Het zal er om gaan het welzijn en welbehagen van het personeel niet uit het oog te verliezen tijdens noodzakelijke besparingen.
Bron:Management Issues
