zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Betere balans tussen werk en privé is goed voor de winst

21 oktober 2009 - Heeft u er genoeg van alleen maar meer en harder te moeten werken terwijl uw werkgever nog steeds reorganisaties en ontslagen doorvoert? Lees dan vooral verder. Volgens onderzoek van Morgan Redwood verdienen bedrijven die er actief voor zorgen dat hun personeel een goede werk-prive balans heeft, twintig procent per werknemer per jaar meer.

Dit komt natuurlijk omdat een beter evenwicht tussen werk en privé leidt tot minder verzuim, een beter gevoel van welzijn en dus meer productiviteit. Verder bleek ook simpelweg van belang dat de  onderneming simpelweg beseft dat welzijn en productiviteit samenhangen.



Welzijn in slechte tijden
Maar hoe belangrijk welzijn ook is, het is natuurlijk duidelijk dat de economische crisis zware druk legt op de balans tussen werk en privé. Bijna de helft van de meer dan 100 ondervraagde Britse ondernemingen zegt dat ze mensen hebben moeten ontslaan, waardoor de druk op de overblijvers groter wordt. Met name grote ondernemingen zeggen ook het komend jaar nog mensen te moeten laten gaan. Het zal er om gaan het welzijn en welbehagen van het personeel niet uit het oog te verliezen tijdens noodzakelijke besparingen.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Organisaties ergeren zich aan onbekwame sollicitanten op technische vacatures
 Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
 ‘AI en ML zijn onmisbaar geworden in cybersecurity’
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Thuiswerkmogelijkheden bepalen voor wie werknemer aan de slag wil
 Goede balans tussen werk en privé is hét recept voor geluk
 In tien stappen naar een beter evenwicht tussen werk en privé
 Amerikanen eisen betere balans tussen werk en privé
 
 
reacties
 
Danny Verhoeven  |   | 
21-10-2009
 | 
18:59 uur
Goed punt!

Wanneer iemand vanwege prive omstandigheden niet goed in zijn vel zit zal dit ook gevolgen hebben op zakelijk gebied.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Helft bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mbo’ers aan te nemen
Een op zes Nederlanders heeft financiële geheimen voor partner
Het belang van technologievaardigheid in de C-suite
Dit is waarom je de meeste vormen van MFA beter niet kunt gebruiken
Timemanagement is eigenlijk grote onzin!
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk
93 procent van alle organisaties met OT-omgevingen kreeg te maken met hackers
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen
Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
meer top 10