2 oktober 2009 -
Voor bijna twee derde van de werkende Nederlanders heeft de economische crisis invloed op hun werk. Zo geeft bijna een derde aan dat er een gespannen sfeer hangt op de werkvloer en is een vijfde iedere dag bang om ontslagen te worden. Een kleiner deel zegt sinds het uitbreken van de crisis minder werk te hebben dan voorheen.
Dat blijkt uit een poll van Monsterboard onder 2.524 werkzoekenden in de Benelux. Voor de poll stelde Monsterboard de vraag: Ondervind jij veranderingen in je baan sinds de crisis? Hoewel de uitkomsten van de Beneluxlanden in grote lijnen overeenkomen, zijn er wel een aantal verschillen. Zo antwoorden werknemers in België het minst vaak dat ze in hun werkzaamheden niets van de crisis merken, slechts 29 procent geeft aan dat het werk nog precies hetzelfde is als voor de crisis. In Nederlander ervaren werknemers de minste verandering: 35 procent verklaart dat de werkzaamheden hetzelfde zijn als voorheen.
Minder uren
De Luxemburgers zijn vergeleken met Nederlanders beduidend vaker bang er op elk moment ‘uit te kunnen vliegen’ (30 procent versus 22 procent). Ook in België ligt dit percentage hoger (26 procent). Opvallend is dat de Luxemburgers tegelijkertijd het minst gebukt gaan onder een verslechtering van de sfeer (23 procent). Wat minder uren werken betreft, loopt België voorop. Hier vertelt een vijfde nu minder uren te werken wegens het teruglopen van de hoeveelheid werk. Luxemburg volgt met zeventien procent, terwijl Nederland hier hekkensluiter is met veertien procent.
Zelfreflectie
"De resultaten spreken voor zich,", aldus Diana Krieger, Managing Director Nederland. "En hoewel de effecten van de crisis overal merkbaar zijn, is het wel heel vervelend als mensen daar op hun werk ook iedere dag mee geconfronteerd worden. Voor zowel werkgever als werknemer is het heel belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat en dat je niet het gevoel hebt op een dood spoor te zitten. Deze periode is voor werknemers dan ook een goed moment voor zelfreflectie op het gebied van werkzaamheden en kansen. Wat vind je belangrijk in je werk en komen je huidige werkzaamheden nog overeen met je ambities?"
