zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Seksuele intimidatie door vrouwen blijft taboe

24 augustus 2009 - Omdat er steeds meer vrouwen op topposities zitten, zijn er steeds meer mannen die te maken krijgen met seksuele intimidatie. Zij houden dit echter vaak voor zich, uit angst dat ze toch niet serieus worden genomen. Dat blijkt uit Australisch onderzoek waarover Express.be bericht.

Vaak wordt aangevoerd dat mannen oneerbare voorstellen makkelijk naast zich neer kunnen leggen. Een Indische zakenvrouw voert aan. "De tijd dat vrouwen op de werkplek door mannen werden gedomineerd is voorbij. Maar de seksuele avances die vrouwen maken gaan eerder over het uitoefenen van macht dan om de seks.' 



Bescherming
Uit onderzoek van het Ministerie van Sociale Zaken blijkt dat het ziekteverzuim ten gevolge van seksuele intimidatie zeven procent bedraagt en dat iemand door seksueel misbruik ernstige psychische schade op kan lopen. Werkgevers zijn wettelijk verplicht werknemers te beschermen tegen ongewenste intimiteiten. Ook mannen.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Pesten maakt meer kapot dan seksuele intimidatie
 Pesten op de werkvloer mag niet meer
 Ziekmeldingen meestal door psychische druk
 Europese regelgeving voor seksuele intimidatie op de werkplek
 
 
reacties
 
l steel  |   | 
25-08-2009
 | 
13:47 uur
Inderdaad, nog steeds taboe. Het aandeel van (zedendelinquente) vrouwen bij problemen waar kinderen en jonge gezinnen mee te kampen hebben wordt in Jeugdzorg en GGZ verzwegen. Zo ook hun aandeel in psychische problematiek van mannen op de werkvloer. Anders dan bij mannen, wordt sex doorgaans ingezet voor meer macht en materieel gewin, op korte of langere termijn. Mannen, vooral vaders van jonge gezinnen zouden hieromtrent open en eerlijk voorgelicht moeten worden. In het bedrijsbelang.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10