zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Crisis drijft starters tot stage

24 augustus 2009 - Door de kredietcrisis hebben starters het moeilijk met het zoeken naar een baan. Sommigen besluiten noodgedwongen door te gaan studeren. Anderen proberen op creatieve wijze meer werkervaring op te doen. Jonge starters bieden zichzelf steeds vaker aan voor een stageplaats.

Deze trend signaleert Stageplaza.nl.Na vele afgewezen sollicitaties beginnen jonge starters het benauwd te krijgen. Op de arbeidsmarkt draait het momenteel alleen nog maar om relevante werkervaring. En dat is nu juist hetgeen wat ontbreekt bij jonge starters die net zijn afgestudeerd. Velen zien een stage als uitkomst. Zij zien een stage als een kans om zichzelf te bewijzen en ondertussen doen ze waardevolle werkervaring op. 



Studenten versus Starters

De komst van jonge starters op de stagemarkt kan ongunstig uitpakken voor studenten, die een stage als verplicht onderdeel van de opleiding hebben staan. Stagebedrijven zoeken voor elke vacature de beste kandidaat. Jonge starters hebben een diploma, geen schoolse verplichtingen en vaak net wat meer ervaring dan studenten. Om niet verdrongen te worden op de stagemarkt, zullen studenten zich nog beter moeten profileren tijdens hun zoektocht naar een stage.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
 Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
 Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Stagiair profiteert van crisis
 Stagiair vervangt ontslagen medewerker
 Starter accepteert vaak baan onder niveau
 Afgestudeerde wacht nog even met werken
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederland hybride werkland: een derde weigert fulltime kantoorbaan
Mensen spelen grote rol in de toekomst van B2B e-commerce
Emissievrij bouwen en bezorgen binnen de stad
Vraag naar netwerkmanagers blijft heel groot
IT-leiders moeten hun teams bijscholen om meer waarde uit data te halen
'Cyberveiligheid moet in handen zijn van de overheid'
Hoe wordt jouw organisatie een digitale winnaar?
Waarom het de hoogste tijd is voor bedrijven om elektronische handtekeningen te vertrouwen
Mensen zijn meer dan hun arbeidsprestatie
Het grote verschil tussen weten en kunnen
meer top 10