zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Starter accepteert vaak baan onder niveau

12 maart 2009 - 47 procent van de pas afgestudeerden zou een baan accepteren onder het niveau van opleiding. Op de vraag wat voor deze doelgroep recessieveilige werkgevers zijn werd de (semi-)overheid het meest genoemd. Gevolgd door internationaal georiënteerde bedrijven.

Dit blijkt uit een onlangs gehouden onderzoek van Memory Magazine over het oriëntatiegedrag onder 232 afstudeerders met een mbo-, hbo- en wo-achtergrond. 



Langer zoeken
Daarnaast kwam tijdens het onderzoek naar voren dat 67 procent van de ondervraagden denkt door de recessie langer te moeten zoeken naar een baan. Als het gaat om de baanzoekduur zien we dat van de ondervraagden 48 procent denkt tussen de één en drie maanden te moeten zoeken naar een fulltime baan. Tevens bleek dat negen procent van de respondenten verwacht maximaal een maand te moeten zoeken (tegen 33 procent in 2008) en 33 procent tussen de drie en zes maanden (tegen acht procent in 2008).

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
 Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
 Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tien tips om uw eerste baan goed te beginnen
 Afgestudeerde wacht nog even met werken
 Starter wil zich niet binden aan één baas
 Starters komen er niet in
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederland hybride werkland: een derde weigert fulltime kantoorbaan
Mensen spelen grote rol in de toekomst van B2B e-commerce
Emissievrij bouwen en bezorgen binnen de stad
Vraag naar netwerkmanagers blijft heel groot
IT-leiders moeten hun teams bijscholen om meer waarde uit data te halen
'Cyberveiligheid moet in handen zijn van de overheid'
Hoe wordt jouw organisatie een digitale winnaar?
Waarom het de hoogste tijd is voor bedrijven om elektronische handtekeningen te vertrouwen
Mensen zijn meer dan hun arbeidsprestatie
Het grote verschil tussen weten en kunnen
meer top 10