zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Heeft u ook last van rolstress?

18 augustus 2009 - Veel hoogopgeleiden krijgen gezondheidsklachten omdat ze onder invloed van een steeds hogere werkdruk steeds meer problemen hebben met het combineren van werk en privé. De Belgische socioloog Christophe Vanroelen van de Vrije Universiteit Brussel noemt dit op Express.be rolstress.

Rolstress komt vooral vaak voor onder managers, omdat zijn of haar rol in het bedrijf steeds onduidelijker wordt: hij/zij is leidinggevende en tegelijkertijd collega en het is soms moeilijk de passende balans tussen die twee rollen te vinden. 



Overvolle agenda's
Eerder werd er vooral vanuit gegaan dat lagere sociale klassen moeite hebben met het combineren van werk en privé omdat zijn weinig te zeggen hebben over hun werk. Nu blijken de werkdruk, overvolle agenda’s en onvoorspelbare werktijden van hoger opgeleiden hetzelfde effect te hebben.


Bron: Arbo Magazine, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kinderen veroorzaken stress bij werkende ouders
 Negen tips van top-CEO's om met stress om te gaan
 Zeven manieren om werkstress te verminderen
 Werken van 9 tot 5 werkt niet meer
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10