zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tijdelijk werk schaadt de gezondheid

13 augustus 2009 - Mensen die alleen werken op basis van tijdelijke contracten hebben meer kans op psychische problemen. Dit blijkt uit Amerikaans onderzoek van de McGill University. Medisch socioloog Amélie Quesnel-Vallée stelt dat het gevoel dat je vervangbaar of tweederangs bent op het werk de geestelijke gezondheid schaadt.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf trends die werken voorgoed zullen veranderen
 Flexibel werken leidt tot ruzies met het thuisfront
 Slechte werk-privé balans wijst op onderliggende ontevredenheid
 Crisis veroorzaakt stress bij werknemers
 
 
reacties
 
Lia Donkers  |   | 
13-08-2009
 | 
07:24 uur
Alle onderzoeken ten spijt maar ik twijfel hier ernstig over: je psyhisch en emotioneel welzijn is van meer zaken afhankelijk als alleen baanzekerheid.
asijbel  |   | 
19-08-2009
 | 
12:01 uur
Dat ben ik niet geheel mee u eens; veel mensen ontlenen hun status, aanzien en niet te vergeten identiteit aan hun werk.
Daarbij ben je vaker op je werk dan thuis...
RV  |   | 
19-08-2009
 | 
13:55 uur
Hoog tijd voor een maatschappelijke verandering waarbij DEELTIJD werk de norm gaat worden, i.p.v. meer dan 40 uur je tijd en energie te verslijten voor de belangen van een ander.

Zo verschuift de werk-prive balans automatisch weer richting prive, en komt de mens ook toe aan haar eigen dingen.

Iedereen (in het beroep het mogelijk maakt) STANDAARD van huis uit werken (scheelt co2, files, reistijden

Meer flexibiliteit mogelijk als je meer wilt gaan werken. Betere her-verdeelmogelijkheid van het aanwzeige werk in tijden van crisis.

Minder opbouw van werk-gerelateerde klachten zoals stress

Waar wachten we nog op?
Oh ja.. er zal ''iets meer gemanaged moeten gaan worden'', of meer overgelaten worden aan de zelfsturenden en zelf-leidende capaciteiten van uw werknemers.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10