zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bent u slimmer dan uw baas?

7 augustus 2009 - Stel: uw baas weet minder van het bedrijf en de werkzaamheden dan u en in vergaderingen is iedereen met stomheid geslagen door de complete irrelevantie van zijn opmerkingen. Wat moet u dan doen om beter werk te leveren zonder uw positie in gevaar te brengen?

"Lever goed werk af, maar vraag altijd om feedback zodat het lijkt alsof uw baas en zijn of haar mening u oprecht aan het hart gaan. Dit is vooral belangrijk om later een goed referentie te krijgen," zegt Dan Schwabel, auteur van het boek ‘Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success’. Hij raadt verder aan u niet op te stellen als een betweter of duidelijk te laten merken dat u zich ver verheven voelt boven uw baas. In plaats van u te verzetten tegen de situatie en gefrustreerd te raken, adviseert Schwabel om te kijken of er wellicht anderen zijn in de onderneming waar u wél iets van kunt leren. En dat kan net zo goed een ondergeschikte zijn. 



Andere baan

Blijft u last houden van het gevoel dat u slimmer en beter bent dan de rest van het team, dan is het tijd om uit te kijken naar een andere baan. Waarom zou u uw tijd en energie verspillen op een plek waar u niet kunt groeien?

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwelijke manager verveelt zich
 Boreout net zo riskant als burnout
 Help uw baas, help uzelf
 Acht manieren om te reageren op een slechte baas
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10