Info

Vrouwelijke manager verveelt zich

12 maart 2009 - Vrouwen in hogere posities vervelen zich. Bijna de helft van de vrouwelijke leidinggevenden vindt het werk niet uitdagend genoeg, ondanks vertrouwen in de eigen vaardigheden en capaciteiten. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van adviesorganisatie Accenture, zo meldt de Telegraaf.

Bron: De Telegraaf

Doorsturen

Reageer

Laatste nieuws

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Studenten zoeken banen met goede financiële toekomst in onzekere economische omstandigheden

Meeste cyberaanvallen gericht op back-ups om betaling van losgeld af te dwingen

Gerelateerde nieuwsitems

Zes manieren om uw saaie baan weer interessant te maken

Tien tips tegen verveling op het werk

Rustig aan doen is nieuwe uitdaging voor managers

Gebrek aan uitdaging maakt hoog opgeleide ongelukkig

Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:

Emailadres:

URL: (niet verplicht)

http://

Reactie/Opmerking:

Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.

Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.


	Innovaties in de houthandel: welke nieuwe technologieën en trends zijn er in de houtindustrie en wat betekenen ze voor bedrijven?


	Zakelijk financial leasen om verschillende redenen interessant


	Softwareontwikkeling goedkoper en in hogere versnelling met ontwikkeling door ’leken’


		De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1)
		Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers (1)
		Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1)
		Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4)
		25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden (1)
		IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2)
		Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1)


		Waarom R&D een formule kan zijn voor blijvend zakelijk succes
		Duidelijke doelen, collega’s en ondersteuning van management belangrijkst voor werknemerservaring
		Vier manieren - en twee pizza's - om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
		30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
		Beslisser wil weer 100 procent naar kantoor, werknemer wil hybride werken
		Vier op de tien Gen Z’s kampen met burn-outklachten door hoge werkdruk
		Leren en ontwikkelen in de zorg gaat flink op de schop
		Drie op tien organisaties weet niet hoe groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk in te voeren
		Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus
		Psychische klachten bom onder arbeidsmarkt