zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer heeft liever minder loon dan helemaal geen baan

20 april 2009 -  De angst voor ontslag zit er goed in bij de Nederlandse werknemers. Om te voorkomen dat ze op straat komen te staan, is bijna de helft van werkend Nederland bereid om salaris in te leveren. Dit blijkt uit de Randstad Monitor, zo weet Zibb.

Drie op de tien werknemers zijn bereid één procent in te leveren, ruim een vijfde zou vijf procent van het salaris opgeven en veertien procent zou er zelfs tien procent op achteruit willen gaan om daarmee hun baan veilig te stellen. Vooral hoogopgeleiden zijn bereid om loon in te leveren, maar zij hebben doorgaans dan ook meer speelruimte dan laagopgeleide werknemers. 



Vertrouwen
Het vertrouwen in het vinden van een andere baan is ook afgenomen. Drie op de tien werknemers denken niet binnen zes maanden een andere baan gevonden te hebben mocht dat nodig zijn. 

Tevreden

Verder komt naar voren dat meer dan de helft van de werknemers tevreden en het liefst bij de huidige werkgever blijft. De meerderheid (70 procent) denkt over vijf jaar nog werkzaam te zijn in hetzelfde vakgebied, iets meer dan de helft zit naar eigen zeggen waarschijnlijk ook nog in dezelfde functie bij dezelfde werkgever.


Bron: Zibb
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
 Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
 Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vier tips tegen schuldgevoel over baanbehoud
 Meedogenloze werknemer vecht voor baanbehoud
 Veel salarissen bevroren dit jaar
 Dertien tekenen dat uw baan in gevaar is
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Bedrijfsleiders worstelen met benutten van zakelijke kansen
Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2022’
Kennis HR-professionals over actuele wet- en regelgeving zwaar onvoldoende
CIO heeft moeite om explosieve datagroei van alle cloudservices te managen
IT-leider vindt zichtbaarheid voorwaarde voor netwerkveiligheid
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
Video-Leren: het hoe en waarom
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
meer top 10