zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meedogenloze werknemer vecht voor baanbehoud

10 maart 2009 - Vorige week bleek uit Brits onderzoek dat werknemers heel veel pikken om hun baan maar te behouden, zelfs onacceptabel gedrag van hun baas. Amerikaans onderzoek van Adecco bevestigt deze tendens. De werkplek blijkt steeds harder te worden. Niet het recht van de beste, maar dat van de meest meedogenloze geldt.

28 procent van de respondenten is bereid tot oneerlijk gedrag om zijn baan niet te verliezen, inclusief iemand anders de schuld geven van fouten, chantage en leidinggevende verleiden. Het meest meedogenloos en wanhopig is Generatie Y, en dan vooral de mannelijke leden. In dit klimaat van financiële zorgen en baanonzekerheid, krijgen Amerikaanse werknemers steeds meer last van stress en spanning. Een vijfde van de respondenten zegt dat de recessie een negatieve invloed op hun psychische gezondheid heeft. 



Prestaties
Uit het Adecco-onderzoek blijkt ook dat ongeveer de helft van de ondervraagden verwacht dat hun salaris dit jaar gelijk blijft of zal dalen. Verrassend genoeg zeggen acht van de tien dat hun manager niet meer aandacht aan hun prestaties besteden dan voor de crisis. 

Fraude
De wanhoop, woede en wrok die veel (ex)werknemers ervaren, verhoogt de kans op fraude en andere vormen van oneerlijkheid. Onderzoekers van verzekeraar Kroll waarschuwden Britse managers dat de recessie een verhoogd risico op fraude en corruptie met zich meebrengt. Bovendien ontdekten ze dat veel organisaties niet afdoende verzekerd zijn tegen de gevolgen daarvan. Richard Abbey, hoofd financieel onderzoek van Kroll Londen: "Voorheen eerlijke werknemers kunnen door de recessie, en hun eigen verslechterde financiële positie of gedaalde moraal, in de verleiding komen gebruik te maken van zwaktes in de bedrijfsvoering. Of medewerkers met de beste bedoelingen kunnen rommelen met de cijfers om de daadwerkelijke financiële positie van de onderneming te maskeren voor belanghebbenden." Hij voegt er wel aan toe dat bedrijven in slechte tijden hun financiën vaak beter controleren en dat de kans op ontdekking van fraude dus veel groter is. Toch wordt de meerderheid van de fraudegevallen nog steeds bij toeval of dankzij een klokkenluider ontdekt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 'Dominante rol ransomware, stalkerware en MFA-bypasses'
 Vijf tips voor werknemers om overmatig stress te voorkomen
 Meerderheid bedrijven gebruikt technologie om personeelstekorten aan te vullen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Angst voor baanverlies blijft
 Baanverlies wordt steeds reëler
 Manager mag weer bullebak zijn
 Tips om bedrijfsfraude te voorkomen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
Investeren in de natuur loont, óók voor de economie
Wat heeft 2023 in petto voor HR? De vijf belangrijkste trends volgens Culture Amp
'De CFO gaat aan de CSO rapporteren'
Bedrijven investeren in Open Banking om besluitvorming te verbeteren
Werkgevers krijgen advies: ''Stel harde regels op, tot ontslag aan toe''
De impact van datacenters op energie-efficiëntie en de CO2-uitstoot
Ziekteverzuimpercentage 2022 na twintig jaar weer boven de vijf procent
meer top 10