zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Topbestuurder krijgt ook bonus bij slechte prestaties

3 februari 2009 - Beursgenoteerde bedrijven geven topbestuurders vaak ook een bonus als de prestaties ondermaats zijn. Zeer tegen de wens van aandeelhouders, die alleen bovengemiddelde prestaties beloond willen zien. Dat stellen de Erasmus Universiteit en onderzoeksbureau Hewitt in een maandag gepubliceerd onderzoek.

Uit dit onderzoek blijkt dat zes op de tien beursfondsen een bonus uitkeren bij prestaties die onder het gemiddelde in de sector vallen, zo meldt Zibb. Volgens woordvoerder Dries Nagtegaal van Hewitt is het niet zo dat bedrijven doelbewust ondermaatse prestaties belonen: "Bedrijven keken vooral om zich heen hoe andere bedrijven het beloningsbeleid toepasten, zonder dat ze wisten wat precies het effect was." 



Transparantie

Ook wat betreft transparantie schieten beloningssystemen tekort. Als een bonus is gebaseerd op de beurskoers van een onderneming, is vaak onduidelijk wanneer en hoe precies is gemeten. Het is bijvoorbeeld de vraag of er wordt gerekend met gemiddelden en in welke valuta de berekening plaats heeft. 

Lager bonussen

Voor 2008 verwacht Nagtegaal dat de bonussen flink lager zullen zijn dan in de jaren daarvoor, omdat ze vaak zijn gekoppeld aan beurskoersen.


Bron: Zibb
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meerderheid werkgevers heeft opleidingsbudget niet ingetrokken in coronatijd
 Ruim helft organisaties verstuurt gegevens onbeveiligd
 Nederland in top drie digitalisering HR-diensten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tien aanbevelingen voor lange termijn bonussen
 Ken uw team, verbeter uw prestaties
 Bonus in ruil voor slechte prestaties
 Geld laat topmanager echt harder lopen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Gebruik van Easy Up tenten tijdens beurzen: zo creëer je een opvallende beursstand!
Juiste telefoon voor zakelijke doeleinden: iPhone imponeert!
reacties
Twintig procent werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan (1) 
De perfecte manager bestaat niet, maar zo komt u heel dichtbij (1) 
Corona dwingt tot versneld digitaliseren (1) 
Racisme en exclusie in Nederlandse advertenties (2) 
Maximaal zes mensen in een vakantiewoning reden voor annuleren (1) 
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken  (1) 
76 procent van de studenten werkt door coronacrisis in een andere sector (1) 
top10
Corona dwingt tot versneld digitaliseren
Werknemersgeluk: bied flexibele verloning aan
De perfecte manager bestaat niet, maar zo komt u heel dichtbij
Wat heeft de Noordpool met onze toekomst van leven en werken te maken?
De coronasituatie heeft ook effect op de relatiegeschenkensector
Vijf tips voor managers om corona-burnouts te voorkomen
Waardering tonen belangrijkste voor werkgeluk jongeren
Een op drie Nederlanders roddelt digitaal over collega
Vijf Amerikaanse experts over de toekomst van blockchain
Twintig procent werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan
meer top 10