3 oktober 2008 -
Werknemers willen kansen en mogelijkheden optimaal benutten en zouden daarom het liefst voor meerdere werkgevers tegelijk willen werken. En dat werkt de populariteit van uitzendbureaus in de hand, vooral voor starters.
Dat stelt Creyf's Uitzendbureau op Management Team In een onderzoek vroeg de uitzendorganisatie werknemers waarom ze voor een uitzendbureau willen werken. Ruim de helft gaf als reden nog niet toe te zijn aan vastigheid en 28 procent wilde graag eerst in verschillende keukens kijken voor zich te binden. Slechts drie procent van de respondenten maakt gebruik van een uitzendbureau voor de begeleiding in het sollicitatieproces.
Keuze
"Vooral als starter is het moeilijk direct te weten waar je kwaliteiten liggen en waar je interesse naar uitgaat," stelt Patrick van der Ploeg, Algemeen Directeur van Creyf's Uitzendbureau, "De verschillende keuzemogelijkheden liggen na het afronden van een studie open; werken, reizen of doorstuderen. Door gebruik te maken van een uitzendbureau wordt de mogelijkheid geboden om alvorens een definitieve keuze te maken goed in te schatten waar je als persoon het beste past. Overigens merken we ook dat mensen met een aantal jaren werkervaring steeds vaker de behoefte krijgen om zich breder te oriënteren."
Bron:HR Praktijk, Management Team
Ik ben heel benieuwd of in het onderzoek alleen bezoekers van een uitzendbureau zijn meegenomen of dat starters die wel zekerheid willen hebben en dus niet bij een uitzendbureau komen, ook in het onderzoek betrokken zijn. Dat kan namelijk een wezenlijk verschil aangeven.
