zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Onvrijwillig en onbetaald overwerk slecht voor de gezondheid

27 november 2008 - Mensen die zo nu en dan tegen hun wil en zonder compensatie overwerken, hebben vaker gezondheidsproblemen dan mensen die uit vrije wil of tegen betaling langer door werken. Dat blijkt uit onderzoek van arbeidspsycholoog Debby Beckers waarmee ze promoveert aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

P&O Actueel schrijft dat Beckers’ onderzoek uitwijst dat matig overwerk (maximaal tien uur per week) niet per se nadelig is voor de gezondheid en dat veel werknemers met gematigd overwerk tevreden, gemotiveerd en niet vermoeid zijn. 



Risicofactoren
Er zijn echter bepaalde risicofactoren voor gezondheidsklachten: "Of overwerk nadelige gevolgen heeft, hangt af van het soort overwerk en de omstandigheden waaronder men overwerkt. Wanneer overwerk niet vrijwillig is en niet met geld of tijd wordt gecompenseerd, vormt het een gezondheidsrisico voor de werknemer. Verder bestaat er een kans op gezondheidsklachten wanneer er sprake is van een hoge werkdruk, weinig autonomie en onvoldoende herstelmogelijkheden."
Eerder was al gebleken dat extreem overwerk (vanaf 55 uur per week, inclusief de vaste uren) sowieso gezondheidsrisico’s met zich meebrengt. 

Arbeidstijdenwet

Beckers: "Aan de hand van deze uitkomsten pleit ik voor nieuw beleid: een uitbreiding van de Arbeidstijdenwet met duidelijke en strengere regelgeving voor overwerk onder ongunstige omstandigheden. Het zou goed zijn als er in de wet striktere regels komen te staan over onvrijwilligheid, onbetaaldheid en de mate van autonomie."


Bron: P&O Actueel
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Mind your data
 2018: het jaar van de verliezer
 Het aanwerven van het juiste talent en het belang van kandidaatervaring
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Onbetaald overwerk en mentale stress teisteren werknemer
 Overwerk is leuk!
 Sta eens stil bij het werkelijke aantal uren dat u werkt
 Teveel mensen werken structureel verplicht over
 
 
reacties
 
Ridgway Jacobs  |   | 
4-12-2008
 | 
11:02 uur
Oh ja!!!
Kom alsjebelieft met die regelgeving!!!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederland zakt uit top drie Digitaliserings Index  (1) 
Generatie Z wordt online het gemakkelijkst beďnvloed (1) 
De top tien startups waar talent wil werken (1) 
Hoe word ik meer zichtbaar en gewaardeerd? (1) 
Marketeers besteden video steeds meer uit (6) 
De Tesla-taxi's van Schiphol gaan in de verkoop (4) 
UPS bestelt 125 Tesla-trucks (1) 
top10
Vijf zegeningen van een burn-out
Extreme beloning toppers in bedrijfsleven blijkt wederom mythe
Nederlander met modaal inkomen ziet nettosalaris met bijna 50 euro stijgen
Kennis cybersecurity-terminologie Nederlandse beslissers onvoldoende
Sterke ontwikkeling cloud- en hostinggebruik in Nederland
Vijf tips om tijd te besparen met vliegen
Generatie Z wordt online het gemakkelijkst beďnvloed
Wie van het Europese talent wil in Eindhoven werken? Bijna niemand
Besluitvormingsdilemma’s in het digitale tijdperk
72 procent Nederlanders vindt Prinsjesdag waardevolle traditie
meer top 10