zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Overwerk is leuk!

4 maart 2008 - Mensen die vaak overwerken zijn niet vermoeider dan hun collega's die zich keurig aan hun werktijden houden. Ze lijken zelfs meer plezier te hebben in hun werk. Hoe komt dat? En is dat een argument voor een 60-urige werkweek, vraagt Accountingweb zich af.

In augustus kopten de Nederlandse kranten verrassend genoeg dat overwerk tot meer voldoening leidt. Reden genoeg voor Debby Beckers, onderzoeker aan de Radboud Universiteit in Nijmegen om 1.807 Nederlandse werknemers onder de loep te nemen. De medewerkers die overuren draaiden, meldden niet méér mentale vermoeidheid dan degenen die dat niet deden. Sterker nog: de overwerkers gaven aan dat ze vaker plezier hadden in hun werk. Ze waren bevlogener dan hun 9-tot-5-collega's. 



Matig overwerk

Maar denk nu niet dat de Arbeidstijdenwet bij het oud papier kan en dat iedereen tot in de kleine uurtjes moet doorbuffelen. Zeker niet, aldus Beckers. In het onderzoek ging het met name om matig overwerk: drie tot vier uur per week. Minder dan één procent van de werknemers in de studie draaide weken van 60 uur of meer. Toch moet het overwerk niet onderschat worden. Want toch altijd nog vijftien procent meldde vijf tot acht uur extra, en negen procent rapporteerde zelfs negen tot twaalf. Bovendien zijn parttimers niet meegenomen in het onderzoek. 

Omstandigheden
En al die mensen raken dus niet extra uitgeput van hun extra uren. Hoe komt dat? Volgens Beckers zijn het de omstandigheden die overwerk al dan niet schadelijk maken. Biedt het werk voldoende afwisseling? Mag je zelf bepalen wanneer je wat gaat doen? Krijg je voldoende sociale steun? De overwerkgroep in het onderzoek rapporteerde aanzienlijk hogere taakvariatie en controlemogelijkheden. Dat zou kunnen beschermen tegen vermoeidheid. Kijk maar naar de werknemers die hoog scoorden op de vermoeidheidsschaal: die klagen vooral over eentonig werk en weinig controlemogelijkheden. Heel belangrijk is ook of mensen vrijwillig overwerken of gedwongen. 

Gemiddeld bevlogener

Mensen die overwerken, zijn gemiddeld bevlogener. Zij gaan helemaal op in hun werk en ervaren grote voldoening. Natuurlijk, Beckers geeft het toe, dat kán komen omdat bevlogen en voldane werknemers nu eenmaal eerder bereid zijn om over te werken.


Bron: Accountingweb
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Recruiter denkt dat kandidaten vaardigheden op cv overdrijven
 Vier vereisten voor een efficiënt datacenter
 ‘Positief verband tussen stakeholdergericht leiderschap en betere financiële bedrijfsprestaties’
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Overwerk is de normaalste zaak van de wereld
 Eigen tijd indelen leidt tot overwerk
 Laatblijvers krijgen meer waardering dan vroege vogels
 Managers werken extra werkweek per maand over
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Tips om meer uit e-mail te halen met een CRM-koppeling
Wil je je in 2020 meer focussen op klantengagement? Dan heb je zowel een CRM- als een email marketingsysteem nodig. In dit white paper legt Spotler uit waarom een koppeling zo waardevol is én hoe je dit goed aanpakt. Benieuwd naar de tips?
Download white paper
Lees verder
Personeel inwerken met behulp van een onboard-programma
Waarom kiezen voor een agile werkwijze bij de ontwikkeling van software
Het belang van een goede online marketing partner
reacties
Onbekend maakt onbemind (1) 
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eén op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019 (1) 
top10
Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek
IT-trends in 2020: hoe AI alle andere trends gaat beďnvloeden
De top-100 snelst groeiende beroepen van de toekomst: Mensenwerk blijft groeien
Posities in zorg overheersen in top tien snelst groeiende banen
Dit jaar nog geen advertenties op WhatsApp
Duurzame kijk op HRM oplossing voor burn-outklachten?
Bedrijven plukken steeds vaker voordelen van mobiele CRM-apps
Ziekenhuizen schieten tekort op digitale toegankelijkheid
Meerwaarde creëren uit menselijk kapitaal met ISO-norm
Nederland ideale vestigingsplek dankzij digitale infrastructuur
meer top 10