14 oktober 2008 -
Een vijfde van de managers lijdt aan baanonzekerheid en ligt zelfs wakker van de economische crisis. Naar buiten toe blijven de managers echter vol vertrouwen dat ze de storm wel overleven. Zes van de tien zouden bovendien zeker van baan veranderen als er een goede kans voorbij zou komen.
Meer dan een derde van is zelfs actief op zoek naar een hogere functie. Een en ander blijkt uit onderzoek van het Chartered Management Institute. De onderzoekers denken dat veel managers stiekem genieten van de adrenalinerush die gepaard gaat met het leiden van een onderneming in turbulente tijden. Hoewel de helft zegt dat ze meer stress ervaren in de huidige omstandigheden en driekwart dat ze voor meer uitdagingen staan dan ooit, voegt meer dan een derde daar meteen aan toe dat ze daardoor meer gefocust zijn op hun werk. Een derde is nog steeds graag bereid risico’s te nemen en zes van de tien zetten graag een extra tandje bij.
Zorgen
Waar de bankencrisis de media domineert, maken managers zich de meeste zorgen over de stijgende brandstofprijzen. Ook dalende motivatie van medewerkers en afnemende vraag, baren managers zorgen. Meer dan de helft blijft overigens optimistisch over hun zakelijke vooruitzichten het komende jaar.
Actie
Om de crisis het hoofd te bieden heeft een derde inmiddels een personeelsstop ingelast. Vier van de tien besteden meer aandacht aan het ontwikkelen van bestaand personeel. Acht van de tien vinden dat het verbeteren van management- en leiderschapsvaardigheden essentieel zijn om de crisis te overleven. Meer dan tweederde vindt dat er vooral gefocust moet worden op innovatie en service, zelfs als dat hogere kosten met zich meebrengt. Slechts een derde stelt dat kostenreductie de beste manier is om te overleven.
Elke bedreiging vormt een kans. In tijden van crisis beraden mensen zich over hun positie. Dat kan het moment zijn dat ze een nieuwe wending willen geven aan hun loopbaan, relatie of onderneming.
L
|
|
17
-
10
-
2008
|
10
:
11
uur
Denken in uitdagingen en niet in problemen is een van de kenmerken van een goede manager! En ja ik voel me nu meer nodig dan ooit.
