zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager geniet stiekem van de crisis

14 oktober 2008 - Een vijfde van de managers lijdt aan baanonzekerheid en ligt zelfs wakker van de economische crisis. Naar buiten toe blijven de managers echter vol vertrouwen dat ze de storm wel overleven. Zes van de tien zouden bovendien zeker van baan veranderen als er een goede kans voorbij zou komen.

Meer dan een derde van is zelfs actief op zoek naar een hogere functie. Een en ander blijkt uit onderzoek van het Chartered Management Institute. De onderzoekers denken dat veel managers stiekem genieten van de adrenalinerush die gepaard gaat met het leiden van een onderneming in turbulente tijden. Hoewel de helft zegt dat ze meer stress ervaren in de huidige omstandigheden en driekwart dat ze voor meer uitdagingen staan dan ooit, voegt meer dan een derde daar meteen aan toe dat ze daardoor meer gefocust zijn op hun werk. Een derde is nog steeds graag bereid risico’s te nemen en zes van de tien zetten graag een extra tandje bij. 



Zorgen

Waar de bankencrisis de media domineert, maken managers zich de meeste zorgen over de stijgende brandstofprijzen. Ook dalende motivatie van medewerkers en afnemende vraag, baren managers zorgen. Meer dan de helft blijft overigens optimistisch over hun zakelijke vooruitzichten het komende jaar. 

Actie

Om de crisis het hoofd te bieden heeft een derde inmiddels een personeelsstop ingelast. Vier van de tien besteden meer aandacht aan het ontwikkelen van bestaand personeel. Acht van de tien vinden dat het verbeteren van management- en leiderschapsvaardigheden essentieel zijn om de crisis te overleven. Meer dan tweederde vindt dat er vooral gefocust moet worden op innovatie en service, zelfs als dat hogere kosten met zich meebrengt. Slechts een derde stelt dat kostenreductie de beste manier is om te overleven.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Werknemers zijn enthousiast over het gebruik van generatieve AI op werkplek
 Werkend Nederland print minimaal vanwege ontbossingszorgen
 Oplopend ziekteverzuim door tekort aan bedrijfsartsen is op te vangen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kredietcrisis houdt werknemer niet op zijn plek
 Europese bedrijven te passief in kredietcrisis
 CEO en CFO schatten risico’s totaal anders in
 Topmanager zag kredietcrisis niet aankomen
 
 
reacties
 
Matthijn  |   | 
14-10-2008
 | 
09:39 uur
Elke bedreiging vormt een kans. In tijden van crisis beraden mensen zich over hun positie. Dat kan het moment zijn dat ze een nieuwe wending willen geven aan hun loopbaan, relatie of onderneming.
L  |   | 
17-10-2008
 | 
10:11 uur
Denken in uitdagingen en niet in problemen is een van de kenmerken van een goede manager! En ja ik voel me nu meer nodig dan ooit.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Waar moet je op letten bij het aanschaffen van beveiligingscamera’s voor jouw bedrijf?
Waar kun je elektrische raamdecoratie kopen?
Tips bij elektrische raambekleding kopen
reacties
Werknemers zijn enthousiast over het gebruik van generatieve AI op werkplek  (1) 
84 procent Nederlanders ontvangt oplichtingsberichten op smartphone (1) 
Hoe geef ik leiding aan vaste medewerkers voor de toekomst? (1) 
Mentale gezondheid weinig onderwerp van gesprek op werkvloer  (1) 
Prijs Audi Q4 E-Tron Sportback: minder hoofdruimte, meer geld (1) 
Deze vijf AI-trends gaan ons leven de komende jaren veranderen (1) 
Gemaksdiensten op kantoor populairder in crisistijd (1) 
top10
Bedrijven moeten meer aandacht schenken aan retentie van talent
Een vijfde van werkend Nederland wil geen manager die jonger is dan zichzelf
Ondanks aandacht voor diversiteit ervaart één op de drie leeftijdsdiscriminatie
83 procent van alle CIO’s moet dit jaar meer met minder doen
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers
Bedrijven zien grote voordelen internationaal verspreide personeelsbestanden
Geavanceerde technieken zorgen voor drastische toename van phishing
IT’er vindt opkomende technologieën vaak moeilijk te begrijpen
AI VS AI: De beste manier om de moderne cybercrimineel tegen te gaan
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling
meer top 10