zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kredietcrisis houdt werknemer niet op zijn plek

6 oktober 2008 - Je zou verwachten dat de onzekerheid op de financiële markt voor veel werknemers reden is om bij de huidige werkgever te blijven. Uit een peiling van plezieropjewerk.nl blijkt echter dat de mobiliteit onder werknemers even groot is als in voorgaande jaren.

Ook uit CBS-cijfers blijkt dat het aantal banen stijgt en dat de werkeloosheid in Nederland nog steeds daalt. Het aantal vacatures neemt weliswaar af, maar dat wordt voornamelijk veroorzaakt door de mindere arbeidsgelegenheid in de financiële sector. Voor de komende jaren wordt zelfs een stijging van het aantal vacatures en een krappe arbeidsmarkt voorspeld waarbij werknemers het voor het kiezen zullen hebben. 



Bankenwereld

Enig uitzondering zijn de werknemers in de financiële sector zelf die zich zorgen maken over de stabiliteit van hun werkgever. Nu gerenommeerde collega’s in Amerika het loodje hebben gelegd en ook Nederlandse instellingen de financiële gevolgen merken, is hun baanzekerheid een stuk gedaald. In de bankenwereld ligt de mobiliteitswens dus aanzienlijk hoger dan in voorgaande jaren, al is het met een dalend banenaanbod een hele opgave om binnen die sector een andere geschikte baan te vinden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tien vragen en antwoorden met betrekking tot de kredietcrisis
 Angst voor baanverlies blijft
 Baanverlies wordt steeds reëler
 Kredietcrisis heeft weerslag op Europese banen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10