zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Brussel pleit voor langer en vrijer zwangerschapsverlof

6 oktober 2008 - De Europese Commissie heeft voorgesteld het minimale zwangerschapsverlof in alle EU-landen te verlengen van veertien naar achttien weken. Ook zouden vrouwen zelf moeten kunnen kiezen of ze het verlof voor of na de bevalling opnemen.

Bovendien moeten vrouwen recht houden op hun gehele salaris, of minimaal het niveau van ziektegeld. Dat schrijft P&O Actueel. Het voorstel moet voorkomen dat vrouwen hun baan moeten opzeggen voor het gezin. In Nederland is het verlof nu zestien weken, waarvan minstens vier weken voor de bevalling opgenomen moeten worden. 



Kinderopvang

Tegelijkertijd wil de EU-commissie de kinderopvang in Europa verbeteren. Daar is nu een tekort aan waardoor een groot aantal vrouwen noodgedwongen niet of parttime moeten werken. Nederland voldoet bijna aan het doel om kinderopvang te kunnen bieden aan minstens 90 procent van alle kinderen tussen drie jaar en het ingaan van de schoolplicht. Een derde van de kinderen tussen 0 en 3 jaar moet opvang kunnen krijgen.


Bron: P&O Actueel
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 

Gerelateerde nieuwsitems

 'Zwangerschapsverlof kan best in onderling overleg’
 Jonge werkneemsters vaker ziek door zwangerschap
 Zwangerschapsverlof heeft geen effect op gezondheid baby
 Zwangerschap kan loopbaanplanning flink in de weg staan
 
 
reacties
 
Karin  |   | 
26-05-2021
 | 
08:37 uur
Heel goed van de EU om te pleiten voor een langer zwangerschapsverlof. Een zwangerschap is namelijk al zwaar genoeg en daar moet je als vrouw voldoende tijd voor krijgen om van bij te komen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10