zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zwangerschap kan loopbaanplanning flink in de weg staan

10 augustus 2003 - Hoewel het verboden is vrouwen te discrimineren omdat ze zwanger zijn of kunnen raken, blijkt dit toch nog veelvuldig voor te komem. Een zwangere vrouw is niet verplicht dit tijdens een sollicitatiegesprek te melden.

Ook mag een werkgever niet vragen naar haar kinderwens en mogen kandidaten niet afgewezen worden om reden van zwangerschap. Dat het toch veelvuldig voorkomt, blijkt uit de voorlichtingslijn van vakcentrale FNV.



Vragen en klachten
Daar komen wekelijks vragen en klachten binnen over zwangerschap en arbeidscontracten.De Commissie Gelijke Behandeling, een overheidsinstelling waar vrouwen met klachten terecht kunnen over discriminatie, veroordeelt regelmatig werkgevers omdat ze zwangere sollicitanten afwijzen. De Commissie oordeelt steeds vaker in het voordeel van de (zwangere) werkneemster. Toch komen dergelijk zaken niet vaak voor. De meeste vrouwen hebben, zeker als ze zwanger zijn, geen zin om iets aan te vechten of een klacht in te dienen.


Bron: MKBnet
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 IT-professional ziet technical debt als bedreigingen voor innovatie
 66 procent die zich verzette tegen IT-updates mocht oude versie blijven gebruiken
 Nederlandse vrouwen vinden op kantoor een betere werk/privé balans
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Het hybride werken stelt bedrijfsnetwerken op de proef. Wat nu?  (1) 
Bouw zette grootste rem op Nederlandse economie in 2012 (1) 
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
top10
Het einde van 9 tot 5?
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Het hybride werken stelt bedrijfsnetwerken op de proef. Wat nu?
Begrip leidinggevende vermindert uitval mantelzorger
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
Vier beveiligingslekken gevonden in Microsoft Office
Pandemie inspireert tot duurzamer leven
IT-professional ziet technical debt als bedreigingen voor innovatie
Verduurzaming hoog op agenda CFO’s
Onderwijsinstellingen onderschatten het risico van cybercriminaliteit
meer top 10