zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Angst voor baanverlies blijft

23 september 2008 - Ondanks kleine glimpjes die erop duiden dat de kredietcrisis aan zijn einde aan het komen is, blijven werknemers erg bang dat ze hun baan kwijtraken en of ze in dat geval wel een nieuwe kunnen vinden. Dat blijkt uit onderzoek van de U.S Employment Law Alliance.

Stephen Hirschfeld, CEO van ELA, zegt dat het onderzoek aantoont dat angst de Amerikaanse werkplek regeert. Tegelijkertijd zijn meer mensen bereid te verhuizen voor een baan. Dat bleek uit onderzoek van Experience: acht van de tien pas afgestudeerden is in dat geval bereid binnen de landsgrenzen te verhuizen, zeven van de tien zou ook naar het buitenland vertrekken als ze daar meer carrièrekansen zien. 



Trend
Ook in Groot Brittannie regeert de angst, helemaal nu zowel het Chartered Institute of Personnel and Development en de TUC waarschuwen voor een enorme daling in het aantal vacatures. John Philpott, hoofdeconoom van het CIPD: "Er raken niet alleen steeds meer mensen werkloos maar er zijn ook steeds meer die economisch inactief blijven en buiten de boot vallen. De periode dat iemand werkloos is, wordt bovendien steeds langer en aan die trend lijkt nog lang geen einde te komen nu het aantal vacatures blijft dalen. Nu het vertrouwen van bedrijven in de economie bijna dagelijks afneemt, lijkt het onafwendbaar dat nog meer werkgevers in hun personeelsbestand gaan snijden.
Het TUC meldt dat vooral bedrijven in de bouw, retail en horeca hard getroffen worden. "En vooral mensen van middelbare leeftijd en ouder zijn het slachtoffer van inkrimpingen."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Baanverlies wordt steeds reëler
 Stagnerende economie leidt tot personeelsstop, niet tot ontslagen
 Dreigende recessie: gaat de bezem gaat door het personeelsbestand?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10