27 februari 2008 -
Ruim de helft van de werknemers is het liefst werkzaam in een klein bedrijf met hooguit 50 medewerkers. Dit blijkt uit de onlangs afgesloten poll van Unique Uitzendburo.
Bijna 30 procent geeft aan dat zij het liefst in een middelgroot bedrijf met 50 tot 250 medewerkers werkt. Slechts twintig procent werkt graag in een groot bedrijf met meer dan 250 medewerkers.
Uitdagende functies "De uitkomst van de poll vind ik enigszins opmerkelijk", aldus Michel de Lassacquère, Algemeen Directeur van Unique Uitzendburo. "Daarentegen ben ik niet heel erg verbaasd. In het midden- en kleinbedrijf zijn de meeste functies veel breder en uitdagender waardoor werknemers zich meer in de breedte kunnen ontwikkelen. Dit spreekt de huidige Y-generatie aan, zij zijn op zoek naar een sterk afwisselende functie. Mijn verwachting is dan ook dat in de toekomst organisaties in het midden- en kleinbedrijf steeds aantrekkelijker zullen worden voor werknemers."
De uitslag verbaast mij, in tegenstelling tot de directeur van Unique, geheel niet. Bedrijven tot 250 werknemers komen overeen met de oeroude stam. Als mens voelen wij ons het best thuis in een goep die niet groter is dan 200 tot 300 mensen. Dat is een overblijfsel van onze lymbische hersenen die o.m. emoties aansturen. Qua grootte, en ook sfeer, binding, trots en zingeving, onderlinge relaties is dit de beste plek voor mensen om zich happy te voelen. Grotere organisaties hebben heel veel moeite om mensen vast te houden, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Als grotere org. meer investeren in emotionele binding, en de wetten van de stam respecteren, dan kunnen ze op dat vlak weer concurreren met het MKB.
