zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager heeft het niet op jobhoppers

1 oktober 2008 - Bijna de helft van de Nederlandse managers noemt jobhoppers opportunisten die het ontbreekt aan loyaliteit. Bijna een kwart van de managers neemt geen mensen aan die nergens langer dan twee jaar hebben gewerkt en 60 procent weigert te investeren in opleidingen voor jobhoppers.

Dat blijkt uit onderzoek van Management Team. 84 procent zit niet te wachten op mensen die zo weer weg zijn. Eveneens 84 procent vindt het helemaal geen teken van stilstands als iemand langer dan drie jaar dezelfde functie bekleedt. Slechts 34 procent noemt jobhoppers juist initiatiefrijk. 



Ontrouw

Zelf zijn de managers overigens minder trouw. De meesten vinden dat mens en organisatie na zo`n zes jaar op elkaar uitgekeken zijn. De belangrijkste redenen waarom managers vertrekken zijn: de behoeft aan een nieuwe uitdaging (82 procent), beperkte groeimogelijkheden (65 procent), een beter salaris elders (38 procent), ergernis over de eigen manager (zeventien procent) en ergernis over het reizen (zeventien procent).


Bron: Management Team, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Jobhoppers verdienen uiteindelijk minder
 Goede voorlichting ideale remedie tegen jobhoppende generatie Y
 Jobhoppende manager blijkt mythe
 Jobhoppende manager vormt probleem
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10