26 oktober 2007 -
Senior managers zijn loyaler aan hun werkgever dan vaak wordt gedacht. Meer dan de helft van hen verwacht in zijn hele loopbaan voor hooguit zeven verschillende organisaties te werken. Vier op de tien is de afgelopen vijf jaar nog niet van functie gewisseld.
Traditioneel Dat komt naar voren uIt een onderzoek onder 1.000 senior managers door het talentmanagement-bureu BlueSteps.com. De managers hebben zelfs een vrij traditionele kijk op loopbaanontwikkeling en loyaliteit. Zo werkt 40 procent van de ondervraagden al twee tot vijf jaar voor dezelfde organisatie. De meerderheid van de topmanagers verwacht tussen de vier en zeven jaar voor dezelfdfe organisatie te werken.
Jobhopper Volgens de ondervraagden moet een hoge manager minstens twee jaar zijn functie volhouden. Verder vinden ze dat iemand een "jobhopper" genoemd kan worden als die meer dan drie functies in tien jaar vervult. De belangrijkste reden om zelf naar een andere functie uit te zien is een gebrek aan carrièrekansen in de eigen organisatie, gevolgd door ontevredenheid over de leiding van het bedrijf.
