zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vakantievierende collega leidt tot problemen op de werkvloer

15 juli 2008 - Bijna 33 procent van de werknemers voorziet problemen in de vakantieperiode door afwezigheid van collega's, aangezien vakanties niet goed worden afgestemd of doordat er geen extra vakantiehulp wordt ingeschakeld.

Dit blijkt uit een onlangs afgesloten online onderzoek van Unique Uitzendburo op vakantiewerk.nl. Unique peilde in het kader van de zomervakantie hoe medewerkers deze periode tegemoet zien. Een belangrijke vraag volgens Unique, aangezien het nog vaak voorkomt dat medewerkers bij terugkomst van hun vakantie een koude douche treffen. Door het vinden van stapels werk op het bureau, een stortvloed aan e-mails en onafgemaakt werk, krijgt de werknemer extra stress en dat is zonde na een periode van ontspanning. 



Probleemloze inzet

Naast de eerdergenoemde 33 procent, verwacht 52 procent van de respondenten dat deze periode zonder enige problemen zal verlopen, ofwel door het goed afstemmen van vakanties onderling, ofwel door de juiste inzet van vakantiemedewerkers. De overige vijftien procent ziet de periode met een redelijk gerust hart tegemoet en is bereid een tandje harder te werken wanneer dit nodig is. 

Nadenken over carrière

"De vakantieperiode is altijd spannend voor een werkgever," aldus Michel de Lassacquère, Algemeen Directeur van Unique Uitzendburo. "Het verzorgen van een vakantierooster waarmee iedereen tevreden is, is vaak een hele uitdaging. Ik ben ervan overtuigd dat het goed afstemmen van de vakanties een positief effect heeft op het ziekteverzuim en het verloop binnen een organisatie. Daarnaast blijkt dat veel medewerkers tijdens hun vakantie nadenken over hun carrière. Wanneer bij terugkomst het werk niet is bijgehouden en de werknemer deze achterstand moet inhalen, kan dit een motivatie voor de werknemer zijn om te vertrekken."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Als de baas van huis is, lopen de werknemers de kantjes eraf
 Vier tips ter bestrijding van de het post-holiday-syndroom
 Hoe los je de vakanties van je medewerkers op?
 Werksfeer optimaal als manager op vakantie is
 Vakantieperiode leidt tot verveling op werkvloer
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
Trends voor de datacenterbranche
meer top 10