zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Westerse vrouwen hebben weinig vertrouwen in managementkwaliteiten

12 maart 2008 - Vrouwen in opkomende economieën als India, China en Brazilie voelen zich beter toegerust om succesvol te zijn in de globale economie dan vrouwen in het Westen. ‘Positieve discriminatie’ en diversiteitsbeleid hebben dus niet geholpen.

Deze opvallende conclusie trekt Accenture na internationaal onderzoek. "In 2011 moeten zowel mannen als vrouwen goed voorbereid zijn op de kansen en bedreigingen van een globale wereld, waarin opkomende economieën de concurrentie aangaan met de VS, Europa en Japan," stelt Armelle Carminati-Rabasse, algemeen directeur Human Capital en Diversiteit van Accenture. "In dat competitieve landschap moeten bedrijven niet alleen hun bedrijfsmodellen aanpassen maar hun werknemers ook uitrusten met een brede variëteit aan vaardigheden – waarvan vele tot nu toe niet vereist waren voor managers." 



Kloof
Uit het onderzoek kwam ook een aanhoudende – en soms verrassende – kloof tussen mannen en vrouwen naar voren op het punt van carrière maken. Vrouwen schrijven hun succes met name toe aan ambitie, passie voor hun werk en steun van hun familie. Mannen noemen vaker hun technische vaardigheden en het goed onderhouden van zakelijke relaties. Meer dan de helft van beide seksen vinden dat mannen en vrouwen even goed in netwerken. Een kwart denkt dat mannen daar beter in zijn, dertien procent dat vrouwen dat zijn. De grootste obstakels voor vrouwen om carrière te maken zijn hun behoefte energie te steken in hun kinderen/gezin en hun onbereidheid te verhuizen. Ook voor mannen speelt de werk-privébalans een rol, maar tevens het onvermogen een hoger diploma te halen en gebrek aan goede begeleiding.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Single vrouwen werken het meeste over – voor niks
 Glazen klif weerhoudt vrouwen van carrière
 Onzekerheid en besluiteloosheid beperken manager
 Acht dingen die mannen van vrouwen kunnen leren en andersom
 Mannen netwerken beter dan vrouwen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10