zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Grote werkgevers bieden betere balans werk/privé

12 januari 2006 - Wie een gelukkig leven op het werk wil en een goede balans in werk en privétijd, kan het beste bij een grote onderneming gaan werken, die veel aandacht heeft voor people management. Uit onderzoek van het Centre for Econonomic Performances blijkt dat grote werkgevers meer faciliteiten bieden om werk en privé te combineren.

Een goede balans wordt vooral bereikt wanneer werknemers worden geholpen om slimmer te werken in plaats van harder. Overigens leidt dat niet perse tot een hogere productiviteit, voegen de onderzoekesr daaraan toe.



Vrouwelijke managers
Het onderzoek werd gehouden onder ruim 700 bedrijven in Frankrijk, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Bedrijven waar werknemers een goede werk/privé-balans ervaren hebben over het algemeen een goede staat van dienst op het gebied van people management. Ze hebben meer dan gemiddeld aandacht voor het ontwikkelen van talent, het vasthouden van goed personeel en het aanbieden van opleidingen en trainingen. Ook blijkt dat in bedrijven, waar relatief veel vrouwelijke leidinggevenden werken, de balans werk/privé beter scoort.

Productiviteit
Dat is allemaal goed nieuws voor de werknemer, maar niet voor de werkgever. Ondanks alle inspanningen om aan het privéleven van de werknemers tegemoet te komen, ligt de productiviteit niet hoger dan in bedrijven die dit onbelangrijk vinden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10