zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

DGA is niet langer BTW-ondernemer

8 februari 2008 - Het Hof van Justitie heeft besloten dat directeur-grootaandeelhouders geen ondernemers meer zijn voor de BTW. Het betreft DGA´s die op grond van een arbeidsovereenkomst in naam en voor rekening van hun BV werkzaamheden verrichten.

Dit meldt FinancieelManagement.nl. Het arrest heeft vooral betrekking op BTW die in aftrek is gebracht op de aanschaf van privé vermogensbestanddelen door DGA’s die mede zakelijk worden aangewend. 



Gevolgen

Het ministerie van Financiën gaf in december 2007 aan wat de precieze gevolgen zijn voor de praktijk:
- Vanaf 18 oktober 2007 is de DGA geen BTW-ondernemer meer. Dit geld niet als er naast de arbeid andere economische activiteiten worden verricht jegens de eigen BV. 

- DGA’s dienen goederen waarvan aftrek is genoten, zoals een auto, in privé aan zichzelf te leveren. Deze fictieve levering zorgt voor een verschuldigdheid van de eerder afgetrokken BTW voor zover sprake is van een belaste levering. De BTW is verschuldigd in de laatste aangifte van 2007. Verschuldigdheid van BTW over de fictieve levering kan worden voorkomen door gebruik te maken van een doorleverfaciliteit. Dit houdt in dat de betreffende goederen door de DGA voor 1 april 2008 worden doorgeleverd aan de BV. 

- Verhuur van een onzelfstandige werkruimte aan de BV geldt niet als economische activiteit. 

- De DGA maakt met terugwerkende kracht tot en met 18 oktober geen deel meer uit van een fiscale eenheid. 

- De DGA is alsnog rest-BPM en een verhoging van de motorrijtuigenbelasting verschuldigd voor de bestelauto met grijs kenteken als er gebruik is gemaakt van de ondernemersregeling. De doorleverfaciliteit kan ook hier worden toegepast.

DGA’s ontvangen in het eerste kwartaal van 2008 een vragenbrief van de belastingdienst om de benodigde aanpassingen in de administratie door te kunnen voeren. DGA’s die geen brief ontvagen dienen zelf aan te geven dat zij geen BTW-ondernemer meer zijn.


Bron: Financieel Management
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
 Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
 'Flexibele workforce heeft onvoldoende kennis en vaardigheden in huis'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Dga is géén ondernemer
 Lagere zorgkosten voor directeuren
 Brussel wil vaste BTW-vrijstelling kleine ondernemers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
top10
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Drie handige chat-apps voor op kantoor
Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
meer top 10