zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Plezier in Werk: geen luxe maar noodzaak

11 september 2006 - Een week lang richt het CNV alle aandacht op de noodzaak van Plezier in Werk. Verschillende activiteiten om het werkplezier van werknemers in Nederland, te vergroten staan daarvoor op het programma. 'Want', benadrukt CNV-voorzitter René Paas die vandaag het startschot voor deze Plezier-in-Werk-week heeft gegeven, 'het plezier dat mensen nog in hun werk hebben, staat danig onder druk.'

De eerste activiteit in de Plezier-in-Werk-week is de workshop voor leidinggevenden: 'Wederzijds werkplezier, het kan'. Vanaf dinsdag 12 september kunnen werknemers hun leidinggevende voor deze eendaagse workshop aanmelden via een speciale website. Met deze workshop roept het CNV leidinggevenden en managers op om hun werk én dat van hun medewerkers serieus te nemen. Oftewel: kijk nou eens niet alleen naar organisatiedoelen (hoe belangrijk die ook zijn), maar ook naar doelen en ambities van werknemers. 'Een goede manager weet die twee met elkaar te combineren', aldus CNV-voorzitter René Paas.

De Plezier-in-Werk-week komt donderdag 14 september tot een hoogtepunt tijdens het event 'Het werken waard'. Tijdens dit event maakt het CNV de winnaars bekend van de Droombaanwedstrijd. Deze winnaars krijgen de kans om één dag hun 'droombaan' tot uitvoering te brengen, inclusief het bijbehorende salaris. Daarnaast presenteert het CNV zijn cao-agenda voor 2007, waarin Plezier in Werk hoofdthema is. Zo komt het CNV onder de noemer 'Het werken waard' met concrete voorstellen voor zaken die het werkplezier van werknemers verhogen. De voorstellen worden ondersteund door de eerste resultaten van de Plezier in Werk-test die sinds 15 augustus te vinden is op de Plezier in Werk website.



Meer activiteiten
Los van bovenstaande activiteiten flyert het CNV deze week op veel plaatsen in het land en worden scholen bezocht om aandacht te vragen voor het thema. De Plezier-in-Werk-week is bedoeld als aanjager voor een betere bewustwording van plezier hebben in je werk. CNV-voorzitter Paas: 'Wij willen bevorderen dat mensen nadrukkelijker gaan nadenken over hun werk en wat hen levensvreugde verschaft. We moeten met z'n allen langer werken, dan kan dat werk maar beter leuk zijn. Plezier in Werk is een belangrijk onderwerp, maar gaat nog steeds gebukt onder het 'luxe-imago'.' De Plezier-in-Werk-week is dan ook bewust ná de zomervakantie gepland, omdat blijkt dat veel mensen in hun vakantie afstand nemen van de dagelijkse hectiek en daardoor gaan nadenken over wat ze verwachten in het leven. Paas: 'Dat nadenken hoeft niet altijd te leiden tot verandering van baan of zelfs beroep, maar het kan mensen er wel toe bewegen hun eigen baan plezieriger of zinvoller proberen te maken. Daarvoor zijn echter wel randvoorwaarden nodig. Wij gaan ons daarvoor ongelooflijk hard maken, zowel in cao-onderhandelingen als in de polder.'

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Investeren in de natuur loont, óók voor de economie
 De impact van datacenters op energie-efficiëntie en de CO2-uitstoot
 Vier manieren om onkostenprocessen te verbeteren in economisch moeilijke tijden
 
 
 
reacties
 
heer F Schophuizen  |   | 
12-09-2006
 | 
22:52 uur
Ik ben al een tijdje op zoek naar allerlei sites die gaan over plezier in het werk. Een weblog die ik regelmatig bezoek is:
(Klik hier)

Daar is onder andere "The Happy at Work Book" te vinden.

tineke de roo  |   | 
13-09-2006
 | 
09:46 uur
Het laatste congres(2006) van het CNV dienstenbond ging over plezier op je werk, er is door hen uitvoerig onderzoek naar dit onderwerp gedaan.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Een op de drie Nederlanders met hoog inkomen kan door geldgebrek rekening niet betalen
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Acht stappen om een toxische werkomgeving te voorkomen
Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
Mimecast waarschuwt voor phishing uit naam van Twitter
Hoe smishing misbruik maakt van populaire mobiele providers
Top-drie leiderschapstips voor het winnen van het WK voetbal
Cyberschaamte volgens specialisten digitale security woord van het jaar
Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
'De CFO gaat aan de CSO rapporteren'
meer top 10