zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nationale luilakdag in Engeland vestigt aandacht op 'onthaasten'

27 februari 2002 - In Groot-Brittannië werd vorige week vrijdag voor de tweede keer de nationale luilakdag gehouden om mensen te motiveren meer te relaxen. De organisatie wil hiermee duidelijk maken dat het hele leven niet draait om werken en op kantoor zitten.

Een dagje in bed blijven of voor de tv hangen zou zelfs goed zijn voor de gezondheid en het geluk van de werknemers. De campagne is georganiseerd door Oncus, een klein bedrijf dat zich naar eigen zeggen richt op het ontwikkelen en koesteren van creatief talent. Oncus heeft voor de campagne een website opgezet.



Volgens het bedrijf zijn creatieve, intelligente werknemers gestresst door de ongezonde bedrijfscultuur waarin de nadruk ligt op werken, werken en nog eens werken. 'Slacker Day', zoals de officiële naam luidt van de treuzeldag, viel samen met de publicatie van een onderzoek over de werkgewoonten van meer dan 3000 werknemers. 32 procent van de respondenten zegt zeker een uur per dag te surfen in de baas z'n tijd. Dit surfen heeft overigens niets met het werk te maken. Bovendien geeft maar liefst zeventig procent van de deelnemers toe tijdens het werk persoonlijke mailtjes te lezen en te schrijven.

Het onderzoek is gehouden door MyVoice. Zij berekenden dat de tijd die in Groot-Brittannië wordt verspild aan niets doen of aan zaken die niets met het werk te maken hebben, per jaar miljarden ponden kosten.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10