zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bedrijven overstag voor MVO-verslag

19 december 2007 - Maatschappelijk verantwoord ondernemen hield vroeger niet meer in dan werknemers stimuleren geen troep op straat te gooien of vrijwilligerswerk te doen. Maar dat is nu wel anders.

De afgelopen vijf jaar is verantwoord ondernemen een integraal onderdeel van de bedrijfsvoering geworden. Acht van de tien Britse ondernemingen stelt tegenwoordig een sociaal jaarrapport op waarin ze vermelden wat ze voor op maatschappelijk, sociaal en ethisch gebied doen. Dit blijkt uit onderzoek van Deloitte. De onderzoekers verwachten dat het niet lang meer zal duren voor alle grote ondernemingen zich verplicht voelen om een sociaal jaarverslag te publiceren. Al is het maar om hun reputatie als goed werkgever niet te verliezen. 



MVO steeds belangrijker voor bedrijven

Mike Barber, partner corporate responsibility van Deloitte: "De toename van het aantal sociale rapportages is vooral te wijten aan de eis van aandeelhouders, actiegroepen en andere belanghebbenden om inzicht te krijgen in de sociale en milieugerelateerde aspecten van de onderneming."
Opvallend is dat er in plaats van losstaande milieu- en/of sociale jaarverslagen steeds vaker complete MVO-rapportages gepubliceerd worden. Die rapportages worden bovendien steeds vaker opgesteld volgens internationaal vastgestelde richtlijnen, zodat bedrijven onderling beter vergeleken kunnen worden op economische, milieugerelateerde en sociale aspecten. "Belangrijk voor de aandeelhouders die over steeds meer informatie willen beschikken betreffende niet-financiële zaken die wel van invloed zijn op de financiële prestaties en reputatie. En die dus ook willen kunnen vergelijken met concurrenten in de branche."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Drie manieren om verantwoord te ondernemen
 Sociale verantwoordelijkheid niet van invloed keuze werkgever
 Positief bedrijfsimago essentieel in tijden van schaarste
 Duurzaam werken verantwoordelijkheid werkgever
 Sociale verantwoordelijkheid leidt tot motivatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10