zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Top tien goede voornemens van werkend Nederland

19 december 2007 - Werkenden hebben een nieuwe prioriteit voor 2008. Voor het eerst staat 'jezelf ontwikkelen' bovenaan het lijstje van goede voornemens. Het nieuwe streven heeft 'ontstressen en jezelf minder druk maken' van plaats één naar plaats twee gestoten in de top tien van 'goede voornemens'.

Dat is een opvallende ontwikkeling, want intussen is de werkdruk in de ervaring van de werkenden in 2007 verder toegenomen. Die werkdruk is kennelijk niet als een onoverkomelijk probleem ervaren. Dit blijkt uit de Randstad Werkmonitor van december 2007, uitgevoerd door Blauw Research. 



Levenslang leren

Volgens algemeen directeur Jan Vermeulen van Randstad Nederland, is het veelzeggend dat jezelf ontwikkelen voor veel werkenden is uitgegroeid tot prioriteit nummer één. "Medewerkers pakken dit goed op. Ze weten dat zij zichzelf inzetbaar moeten houden om kansrijk te zijn op de arbeidsmarkt. Hiermee vergroten zij hun perspectief. Werken aan inzetbaarheid houdt medewerkers enthousiast en 'fit to work'. Ondernemers die het gedachtegoed van 'levenslang leren' in hun organisatie verankeren, zien het resultaat in een hoge medewerkertevredenheid, een lager verzuim en medewerkers die ook na hun veertigste heel flexibel zijn. De Werkmonitor geeft aan dat medewerkers ontvankelijk zijn voor permanente ontwikkeling", aldus Vermeulen. 

Top tien van Goede Voornemens 2008

1. Zichzelf ontwikkelen (39 procent)
2. Minder druk maken/meer ontstressen (37 procent)
3. Meer bewegen/sporten naast het werk (35 procent)
4. Doen wat men leuk vindt (25 procent)
5. Meer tijd aan partner en gezin besteden (23 procent
6. Lichamelijke klachten voorkomen (negentien procent)
7. Eindelijk die andere baan elders zoeken (zestien procent)
8. Minder overwerken (vijftien procent)
9. Meer op de strepen gaan staan (twaalf procent)
10. Zorgen voor verbetering secundaire arbeidsvoorwaarden en veiliger arbeidssituatie (negen en acht procent)

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Helft werknemers wil méér opleiding
 Goede vooruitzichten leveren honkvaste werknemers op
 Zelfontplooiing werknemers goed voor organisatie
 Hoe meer opleidingskansen, hoe blijer met de baas
 
 
reacties
 
walk4water  |   | 
1-01-2008
 | 
18:09 uur
Tip voor een goed voornemen.
Loop of ren mee!

Op zaterdag 29 maart 2008 wordt voor de 2e keer het wandel- en hardloopevenement Walk4Water georganiseerd. Walk4Water is een sponsorloop voor water op de dijk tussen Lelystad en Enkhuizen en een initiatief van de hulporganisatie ZOA-Vluchtelingenzorg. Tijdens de tocht over de dijk dragen de deelnemers een jerrycan met water en ervaren zo zelf hoe het is om kilometers te moeten lopen voor water. Voor deze sportieve prestatie laten de deelnemers zich sponsoren. Dit jaar wordt geld ingezameld voor een project in Uganda. Kijk voor meer informatie ook op www.walk4water.nl

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10