zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bonussen topmanager verdubbeld

11 december 2007 - De bonussen van bestuursvoorzitters van beursgenoteerde ondernemingen zijn in de periode 2002 tot 2006 meer dan verdubbeld. De vaste beloning is in deze periode met twintig procent gestegen. Dat blijkt uit een studie van de Erasmus Universiteit en adviesbureau Hewitt Associates naar 90 beursgenoteerde ondernemingen.

Zwakke relatie prestaties en bonus


De grootste bedrijven betalen de hoogste bonussen. Het basissalaris van een bestuursvoorzitter van een AEX-fonds is 1,5 tot 2,5 keer hoger dan dat van een CEO bij kleinere beursfondsen. Opvallend is dat de onderzoekers maar een zwakke relatie hebben gevonden tussen de hoogte van de bonus en de prestaties van het bedrijf. De prestaties worden namelijk niet gecorrigeerd voor algemene ontwikkelingen, zoals een goed draaiende economie of markt- en sectorinvloeden. Dat betekent dat bestuurders beloond worden voor niet aan managementprestaties te danken ontwikkelingen. 

Meer dan afgesproken
Bestuurders krijgen vaak meer uitbetaald dan het maximum dat bedrijven zich vooraf hebben gesteld. Bij bedrijven met maximumbonussen, gaat twintig procent van de bestuurders door het plafond heen. Een verklaring wordt daarbij zelden gegeven. Ook wordt vastgesteld dat als er een nieuwe CEO gezocht moet worden, de beloning vanzelf omhoogschiet. 

Vertekend beeld

De stijging van de bonussen wordt overigens vertekend, zeggen de onderzoekers zelf, omdat in het slechte jaar 2002 bij veel bedrijven helemaal geen bonussen werden betaald.


Bron: Financieel Management
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Helft tech-vrouwen zag gendergelijkheid verbeteren
 Fusies, overnames en deelnemingen in de ICT-markt vinden een weg in 2020
 Vier process excellence-trends voor organisaties om in de gaten te houden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Geldbonus motiveert het meest
 Maatregelen tegen topsalarissen werken averechts
 Topmanagers zien bonussen explosief stijgen
 Effectiviteit bonussystemen nauwelijks gemeten
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
5 manieren om virtueel te netwerken
reacties
Één jaar corona: meerderheid werknemers ervaart voordelen thuiswerken (1) 
Verstrikt in een web van regeltjes (1) 
Tips voor werkende ouders (1) 
Eén op de vijf Nederlanders vindt ziekmelden ter compensatie overuren terecht  (2) 
Aantal loonbeslagen flexkrachten fors gestegen  (1) 
Ruime verdubbeling aantal misdaden gepleegd met ICT, gericht op ICT (2) 
Cadeau-inspiratie voor Valentijnsdag? Dit geven Nederlanders uit aan hun partner (1) 
top10
Mannen willen geld, vrouwen passende werktijden
BlackBerry 2021 Threat Report onthult massale COVID-19-uitbuiting
Het Nieuwe Werken en de veranderende rol van leiderschap
Gedateerde roostersoftware zorgt voor stevige omzetverliezen
Vijf tips om uw thuiswerkopstelling te verbeteren
Één jaar corona: meerderheid werknemers ervaart voordelen thuiswerken
Helft tech-vrouwen zag gendergelijkheid verbeteren
Nederlanders meer dan ooit verbonden met hun werkgever
Hoe toekomstgerichte bedrijven data analytics expertise kunnen opbouwen
Cybercriminelen volgen online activiteiten werknemers op de voet
meer top 10