zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Glazen plafond definitief doorbroken in VS

7 augustus 2007 - Voor het eerst in de geschiedenis verdienen vrouwen in de Amerikaanse grootsteden New York, Los Angeles en Dallas meer dan hun mannelijke collega's. Dat melden Quote en Express.be naar aanleiding van onderzoek van Andrew Hacker, een aan het Queens College verbonden socioloog en tevens auteur van het boek "Mismatch: The Growing Gulf Between Men and Women".

Verschil tussen banen


Vrouwen van 21 tot 30 in New York krijgen maandelijks zeventien procent meer uitbetaald dan mannen, in Dallas is dat zelfs twintig procent. Dat geldt overigens niet voor alle banen. Barkeepers, psychologen, bankmedewerkers en verplegers verdienen meer dan hun vrouwelijke collega's. In banen die voorheen als mannelijk werden gezien (politieagent en privédetective) zijn geen verschillen. Maar de vrouwelijke twintigers met respectabele beroepen zoals arts, architect, econoom, personeelsmanager, advocaat, verslaggever en redacteur doen het tegenwoordig beter dan de mannen.


Bron: Quote, Expres.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
 Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
 Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse vrouw optimistisch over carričre
 'Glazen wand' scheidt werkende mannen en vrouwen
 Vrouwelijke interim doorbreekt glazen plafond wél
 Vrouwen zelf oorzaak glazen plafond
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Bedrijfsleiders worstelen met benutten van zakelijke kansen
Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2022’
Kennis HR-professionals over actuele wet- en regelgeving zwaar onvoldoende
CIO heeft moeite om explosieve datagroei van alle cloudservices te managen
IT-leider vindt zichtbaarheid voorwaarde voor netwerkveiligheid
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
Video-Leren: het hoe en waarom
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
meer top 10