zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkgeluk versus wifi-problemen: dit vindt Nederland (niet) prettig aan ‘remote working’ en ‘workactions'

Ook werken vanaf vakantiebestemming voor velen (47 procent) een vereiste arbeidsvoorwaarde

21 oktober 2022 - Met dit herfstweer lonkt een tripje naar de zon. Werken vanaf een vakantiebestemming is dan ook bij veel mensen in trek, blijkt uit onderzoek van neobank N26. Naast dat zeven op de tien werkende Nederlanders nog altijd regelmatig op afstand werkt, ziet de ruime meerderheid (70 procent) dit ook wel zitten vanuit het buitenland. Waarom is men eigenlijk zo dol op het zogeheten ‘remote working’? Wat zijn de nadelen die hierbij komen kijken?

En welke arbeidsvoorwaarden hebben tegenwoordig nog meer prioriteit? N26 zocht het uit. 



Productiever en gelukkiger
De mogelijkheid tot werken buiten kantoor vindt driekwart van de Nederlanders een absolute must - uiteraard mits hun beroep zich hiervoor leent. Voor de ruime meerderheid (80 procent) is dit dan ook een vereiste als zij op zoek zouden gaan naar een nieuwe baan. Niet voor niets zijn velen ervan overtuigd dat remote werken van positieve invloed is op zijn of haar productiviteit (70 procent), werkgeluk (65 procent) én creativiteit (62 procent). 
Voor het internationale N26, waar zo’n 1500 mensen met 83 verschillende nationaliteiten werken verspreid over tien kantoren, is werken in een ander land dan al heel normaal. Daarnaast doen alle collega’s wel eens aan remote werken: ongeveer een kwart werkt permanent vanuit een andere standplaats. Jérémie Rosselli, General Manager van N26 Frankrijk en Benelux: "Juist bedrijven in de tech- en neo-banksector kunnen de werkgrenzen opener maken. Het is onze kans om die te grijpen." De bank biedt haar werknemers dan ook een thuiswerkvergoeding van €900,- per jaar voor huishoudelijke benodigdheden en energieverbruik. 

‘Workation’ in trek
Naast dat werkend Nederland dus graag af en toe thuis of in een koffietent mails wegtikt en telefoontjes pleegt, is werken vanaf een vakantiebestemming ook steeds meer in trek. Zo vindt bijna de helft (47 procent) het een pre dat ze in het buitenland mogen werken. Op dit moment staat echter de minderheid (40 procent) van de ondervraagden hun werkgever een dergelijke 'workation' toe. N26 biedt al haar werknemers daarentegen de mogelijkheid om een halfjaar in een ander kantoor in Europa te werken. 

Remote-ergernissen 
Toch is remote werken niet alleen maar rozengeur en maneschijn. Veel collega’s zitten hier waarschijnlijk niet op te wachten: maar liefst 52 procent vindt het namelijk vervelend als zijn of haar collega’s niet fysiek aanwezig zijn op kantoor. Ook zouden veel mensen (73 procent) het persoonlijke contact met collega’s missen. Andere vaak genoemde ergernissen ten aanzien van werken op afstand zijn slechte wifi (36 procent), een oncomfortabele werkplek (34 procent) en snel afgeleid zijn (23 procent). 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Investeren in de natuur loont, óók voor de economie
 De impact van datacenters op energie-efficiëntie en de CO2-uitstoot
 Vier manieren om onkostenprocessen te verbeteren in economisch moeilijke tijden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werken op afstand: Op welk punt loopt professionele vrijheid tegen fiscale en juridische regelgeving aan?
 Nederlanders willen meer werken op afstand, maar krijgen de mogelijkheid niet
 Remote is here to stay
 Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Een op de drie Nederlanders met hoog inkomen kan door geldgebrek rekening niet betalen
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Acht stappen om een toxische werkomgeving te voorkomen
Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
Mimecast waarschuwt voor phishing uit naam van Twitter
Hoe smishing misbruik maakt van populaire mobiele providers
Top-drie leiderschapstips voor het winnen van het WK voetbal
Cyberschaamte volgens specialisten digitale security woord van het jaar
Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
'De CFO gaat aan de CSO rapporteren'
meer top 10