zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrees voor banenverlies door robotisering is niet helemaal gegrond

Mensen blijven enorm belangrijk

30 augustus 2022 - Automatisering en robotisering: deze woorden doen steeds meer mensen vrezen voor hun job. Productiemanagers krijgen er vaak vragen over. Zal de toekomst er een zijn van de robots en staat er ons een heuse ontslaggolf te wachten? Dat ziet Robbie van Akkeren van RobotAssistent.nl niet gebeuren. Van Akkeren is een specialist op het gebied van robotica en volgt de ontwikkelingen op de voet.

"Het is inderdaad zo dat er heel wat onheilspellende onderzoeken zijn. Volgens wetenschappers van de University of Oxford zou ongeveer 47 procent van de ruim 700 geanalyseerde jobs op het spel staan door een golf van technische ontwikkelingen. Zo zouden autonome auto’s de taxichauffeurs bedreigen en zouden veel routinematige fabrieksbanen bedreigd worden. Of een job al dan niet wordt bedreigd, is vooral afhankelijk van de vraag wat de menselijke meerwaarde is. Zo zal een robot misschien wel bepaalde administratieve taken van een manager kunnen overnemen, maar niet het managen van mensen," legt Van Akkeren uit.



Vrees voor automatisering en robotisering was er altijd al
Van Akkeren vindt het logisch dat mensen hier bang voor zijn: "De vrees dat automatisering in banenverlies zal resulteren, is niet nieuw. Tijdens de industriële revolutie was er bijvoorbeeld een golf van vernielingen en protest, omdat ambachtslui vreesden dat de Engelse weefgetouwen en textielfabrieken de huisnijverheid zou vernielen. En in de jaren tachtig van de vorige eeuw hebben de Engelse drukkers maandenlang gestaakt, omdat ze vreesden dat de offsetdrukpers hun einde zou betekenen. In de praktijk zijn er nog steeds ambachtslieden en zijn er nog steeds drukkers. Enkel dienen ze minder manuele taken uit te voeren. De afgelopen tweehonderd jaar hebben de grote productiviteitsstijgingen ten gevolge van de technologische vooruitgang nooit geresulteerd in een blijvende werkloosheidsstijging, het ging hoogstens om tijdelijke fenomenen."
"Zo gaat het wellicht ook gaan bij de robotisering. Bepaalde taken die relatief routinematig zijn, worden uit handen gegeven aan robots. Zo kan een robot bijvoorbeeld perfect facturen inboeken en jaarrekeningen opstellen. Het kan zelfs op basis van financiële kengetallen adviezen uitbrengen. Maar op het einde van de rit blijft de boekhouder wel broodnodig. Hij moet deze adviezen interpreteren en moet mensen adviseren. Dat laatste is niet onbelangrijk, want mensen hebben nog steeds meer vertrouwen in andere mensen dan in robots," gaat Van Akkeren verder.

Mensen blijven enorm belangrijk
De rol van mensen wordt vaak onderschat, geeft Van Akkeren aan: "Tesla liep in de beginperiode tegen productieproblemen aan. Ze hadden een ingewikkeld systeem van lopende banden met een verregaande vorm van automatisering. Elon Musk gaf later toe dat de te ver doorgedreven automatisering een fout was. Daarom hebben ze bij Tesla het hele ding maar weggedaan. Ook in de fabrieken van onder meer Toyota en Foxconn hebben ze eerder al de robots ontslagen en niet de werknemers. Mensen bieden namelijk nog steeds een aantal voordelen. Ze hebben sociale en cognitieve intelligentie, ze kunnen onderhandelen, ze kunnen omgaan met sociale moeilijkheden, ze zijn creatief en ze zijn flexibel."
"In een veranderende arbeidsomgeving hebben mensen dus een streepje voor op robots. Vaak blijft het probleemoplossend vermogen van iemand van vlees en bloed nodig. Daarom is het meestal interessanter om de sterktes van een robot te combineren met de sterktes van de mens. Het is dus eerder een en- dan een of-verhaal. Robots gaan niet 50 procent van alle beroepen overnemen," benadrukt Van Akkeren tot slot.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Bedrijfsleiders worstelen met benutten van zakelijke kansen
 Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2022’
 Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Invloed van blockchain en robotisering neemt volgens finance professionals af
 Werknemers denken dat robots hun mentale gezondheid beter kunnen ondersteunen dan mensen
 Groeiend aantal werknemers krijgt in nabije toekomst een digitale collega
 Nemen robots met AI straks de aarde over, inclusief uw baan?
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
63 procent van de medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie
Digitale dienstverlening Nederlandse overheid onvoldoende voor laagopgeleiden
Helft verwacht dat de economie komend half jaar alleen nog maar slechter wordt
Kwart Nederlanders wil meer rechten voor flexwerkers
De vijf opvallendste zomerklussen van jongeren
Eén op de drie tevreden werknemers overweegt andere baan
CIO worstelt met versnelling digitale transformatie
Het belang van IT-beveiliging is in de directiekamer doorgedrongen
91 procent kan zich in online gesprekken beter uitdrukken met emoji
Helft wil dit najaar vaker naar kantoor vanwege hoge energieprijzen
meer top 10