zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager verkiest bol.com tot koploper in digitale transformatie

Welke bedrijven helpen het best op weg naar digitale volwassenheid?

30 maart 2022 - Bol.com, booking.com en ING zijn door Nederlandse managers verkozen tot koplopers in digitale transformatie. Opleiders NCOI, Icttrainingen.nl en softwareleverancier Afas scoren het hoogst als dienstverleners die bedrijven helpen op weg naar digitale volwassenheid. Dat blijkt uit het DX300-onderzoek van MT/Sprout en de UVA.

Get nieuwe DX300-onderzoek brengt in kaart welke bedrijven de digitale transformatie in Nederland leiden en welke dienstverleners hen daarbij helpen. Zo ontstaan twee lijsten van elk 150 leaders en enablers.  


"Het belang van digitale transformatie voor de toekomstige groei van de economie kan niet worden onderschat," zegt Berend Jan Veldkamp, directeur/uitgever van MT/Sprout. "De vierde industriele revolutie - de integratie van de digitale en de fysieke wereld in compleet nieuwe verdienmodellen - is inmiddels in volle gang". 

1.740 zakelijke beslissers

Het onderzoek van de DX300 onder zakelijke beslissers is opgezet en uitgevoerd door hoogleraar Strategic Management en Innovation Henk Volberda van de Universiteit van Amsterdam. Met zijn team van het Amsterdam Centre for Business Innovation ondervroeg hij tussen september en november vorig jaar 1.740 zakelijke beslissers. Samen gaven zij ruim 5.000 beoordelingen van organisaties op verschillende criteria. Op basis daarvan stelde het onderzoeksteam de twee ranglijsten op.

Top tien Leaders

1.     Bol.com
2.     Booking.com
3.     ING
4.     PostNL
5.     Radboud UMC
6.     Technische Unie
7.     Albert Heijn
8.     RTL Nederland
9.     TomTom
10.  KLM

 
Top tien Enablers

1.     NCOI
2.     Icttrainingen.nl
3.     AFAS software
4.     Lenovo
5.     KPN
6.     Online Marketing Group
7.     McAfee
8.     BDO
9.     iDEAL
10.  Lab Digital 

De resultaten van het DX300-onderzoek zijn vastgelegd in een gelijknamige gids. Voor MT/Sprout is dit de derde gids, naast de MT500 (bedrijven met beste imago) en de MT1000 (beste zakelijke dienstverleners). 

De eerste DX300 is een momentopname, een vergelijking met de stand van zaken een jaar eerder is nog niet mogelijk. Vanaf volgend jaar zal deze gids wel terugblikken en laten zien waar nieuwe digitale leiders in het Nederlandse bedrijfsleven opstaan en welke dienstverleners de nieuwe vaandeldragers zijn in de digitale transformatie van Nederland.


 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
 Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
 Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Grootste uitdaging IT-afdelingen is digitale transformatie en behoud van technisch talent
 IT-besluitvormer denkt dat bedrijven besparen op cyberbeveiliging ten gunste van andere doelstellingen
 Organisaties worstelen met schaalbaarheid DevOps ondanks noodzaak digitale transformatie
 Minder dan een derde van de bedrijven zet technologie in voor duurzame bedrijfsvoering
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederlander werkt liever thuis vanwege hoge benzinekosten
Het grote verschil tussen weten en kunnen
Technische branche: doelstellingen Klimaatakkoord onhaalbaar door personeelstekort
Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
Bestuurders hebben bandenspanning niet op orde
Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
Een wasje draaien in de baas zijn tijd: broodnodig of overbodige luxe?
Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
Managers kunnen eenvoudig het zakelijke netwerk uitbreiden
meer top 10