zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlanders zijn trots op hun werk en doen vaak meer dan wordt gevraagd

Twee op de drie Europese werknemers zijn elke week gelukkig met hun werk

28 januari 2022 - Europese werknemers lijken over het algemeen erg gelukkig op de werkvloer. Maar liefst twee op de drie (iets minder dan 65 procent) geniet wekelijks van hun werkzaamheden. Opvallend is dat ongeveer driekwart van de Nederlandse werknemers (77,1 procent) erg trots is op hun werk.

Ruim de helft van alle Nederlanders (54,2 procent) doet daardoor meer op het werk dan van hen gevraagd wordt; het hoogste percentage in Europa. Dit blijkt uit "A Worker's Journey", een onderzoek* dat is uitgevoerd in opdracht van  SD Worx. Dit jaar vond Blue Monday plaats op 17 januari. Het is de naam voor wat misschien wel de meest deprimerende dag van het jaar moet zijn. Voor veel mensen is dit namelijk de eerste dag van de werkweek. De vakanties zijn achter de rug, de feestdagen zijn voorbij, die goede voornemens gaan niet zo goed, het is lang donker en de (zomer)vakanties lijken ver weg. Alle ingrediënten om van die derde maandag een extra grauwe dag te maken.


Toch gaat het helemaal niet zo slecht op de arbeidsmarkt. Veel werkgevers slagen erin om hun werknemers tevreden en betrokken te houden. Het onderzoek toont aan dat zo’n 65 procent van alle ondervraagde werknemers wekelijks met plezier aan het werk is. Voor iets minder dan de helft van de Europese respondenten (43 procent) strekt dit zich uit tot meerdere keren per week – of zelfs dagelijks.
In Nederland ligt dit cijfer beduidend hoger: 79 procent geeft aan wekelijks met plezier te werken. En volgens Cathy Geerts, Chief HR Officer bij SD Worx, heeft slechts 2,4 procent van de Europese werknemers geen plezier op het werk. "De frequentie varieert natuurlijk, maar voor het merendeel van de werknemers is hun werk nog steeds plezierig. Een mooie constatering die aangeeft dat veel werkgevers hun mensen een uitdagende en afwisselende baan bieden in de juiste werkomgeving."

Passie, trots en nut
Werknemers willen dat hun werk leuk, maar ook zinvol is. Meer dan twee op de drie Europeanen (68 procent) vindt zijn of haar werk zinvol. In Nederland ervaart ruim een kwart (26,7 procent) zijn of haar baan als zinvol.
Passie en trots zijn ook interessante emoties die een uitstekende graadmeter zijn voor de mate van tevredenheid die werknemers ervaren in hun werk. Hetzelfde percentage Europeanen (68 procent) is wekelijks trots op hun baan. Dit aantal ligt in alle landen boven de 60 procent. Ook hier scoort Nederland wederom het beste met 77 procent. Daarna volgen België (68 procent), het VK (66 procent), Duitsland (61 procent) en Frankrijk (60 procent). "Een overgrote meerderheid van de Nederlanders is wekelijks trots op het werk dat ze leveren. Dit laat tegelijkertijd een grote toewijding vanuit Nederlandse werknemers zien", licht Geerts toe.

Mentale en fysieke belasting
Omgekeerd ervaart meer dan een op de drie  Europese werknemers minstens één keer per week te veel mentale stress op hun werk. Bij bijna een op de vijf werknemers komt dit zelfs meerdere keren per werkweek voor. Dit percentage is met 41 procent het hoogste op de Belgische arbeidsmarkt. Het VK (36 procent), Duitsland (35 procent), Frankrijk (34 procent) en Nederland (31 procent) schommelen allemaal rond het Europese gemiddelde. In Frankrijk ervaren ongeveer drie op de tienwerknemers veel fysieke belasting op het werk. In het VK ligt dit aantal iets lager met 28 procent, gevolgd door België (27 procent), Duitsland (22 procent) en Nederland (22 procent).
"Hoewel de meeste onderzoeksresultaten aanleiding geven tot voorzichtig optimisme over de arbeidstevredenheid van Europese werknemers, mogen we niet uit het oog verliezen dat mensen hun werk zwaar en stressvol vinden. Vooral in de huidige context moet het welzijn van werknemers hoog op de agenda staan. Uit onze eerdere onderzoeken is al gebleken dat dit één van de grootste uitdagingen wordt waar HR-managers de komende jaren voor staan," besluit Geerts.

Meer te weten komen? Download het gratis e-book 'Top 10 HR challenges for 2022 (and how to overcome them)'
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
 Kwart Nederlandse bedrijven wil geen zakendoen met bedrijven die verschillende valuta hanteren
 Helft managers hecht meer waarde aan iemands potentie dan aan huidige capaciteiten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Een derde van werkend Nederland is trots op manager
 Nederlanders trots op werk
 Werknemers trots op maatschappelijk betrokken werkgever
 'DGA verdient meer steun en trots'
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
IT-professionals bezorgd over onveilig gedrag werknemers
Zo misbruiken cybercriminelen de oorlog in Oekraïne
76 procent betaalt ransomware-criminelen
Genomineerden klant- en medewerkerbeleving Awards 2022 bekend
Maatschappelijke betrokkenheid werkgever essentieel bij werving personeel
Spoofing: wat is het en hoe herken je het?
meer top 10