zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

De top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden

Fintech vacature ‘Graduate Trader’ voert de lijst aan

13 januari 2022 - LinkedIn publiceert de top tien van vacatures die het afgelopen jaar het vaakst werden bekeken op het platform. Opvallend: de lijst bestaat volledig uit functies binnen de ICT en (fin)tech, aangevoerd door een startersfunctie als market trader bij het Amsterdamse bedrijf Flow Traders.

Al lange tijd liggen de banen voor professionals in de tech- en ICT-sector voor het oprapen. Dat vertaalt zich door naar vacatures die in 2021 het meest werden bekeken. De functie van graduate trader voert de top tien aan: een functie voor pas afgestudeerden die een baan ambiëren als digitaal handelaar in financiële instrumenten.


De digitale financiële markt is, mede door de pandemie, in een stroomversnelling terecht gekomen. Dat blijkt ook uit de bedrijven die de meest bekeken vacatures aanboden het afgelopen jaar: maar liefst zes van de tien functies werden aangeboden door werkgevers binnen het fintech domein. Flow Traders en Optiver zijn beide online market makers, Ayden biedt een financieel platform aan dat betalingen uit verschillende verkoopkanalen kan accepteren (digitaal, mobiel en in de winkel).
Bekijk hieronder de volledige top tien meest bekeken vacatures:
 
Functie
1. Graduate Trader
2. Graduate Software Engineer
3. Business analist
4. Ondersteunende Robotics Engineer
5. Data analist
6. Java Software Engineer
7. Software Engineer
8. Ondersteunende Technical Engineer
9. Ondersteunende Technical Engineer
10. AML analist
 
Bedrijf
Flow Traders
Optiver
Picnic Technologies
Locus Robotics
Adyen
Adyen
Ahold Delhaize
Adyen
Miro
Adyen
 
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor
 Werknemer worstelt met lastige IT-beveiligingsprotocollen
 Gefragmenteerde informatie staat optimale customer experience in de weg
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
 Jonge HR-professional neemt liever geen pas-afgestudeerden aan
 Helft pas afgestudeerden overschat zichzelf
 Vijf redenen om net-afgestudeerden aan te nemen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
In welke gevallen moet je aan de slag met een BAV
reacties
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (1) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (1) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
Nederland positieve uitschieter: 62 procent vertrouwt op huidige pensioenstelsel (1) 
Het grote verschil tussen weten en kunnen (1) 
Onderweg naar meer bevlogenheid  (1) 
top10
Sterk gestegen hypotheekrente zorgt voor impasse op woningmarkt
‘Extended reality’ brengt hybride werkers weer naar kantoor
Koffie op kantoor: dit komt er allemaal bij kijken
Risicofactoren voor bedrijfssucces in een wereld na de pandemie
Onderzoek onthult bloeiende ransomware-marktplaats op het dark web
Kennismigranten buiten EU zijn interessant arbeidspotentieel voor schaarste arbeidsmarkt
Een inclusieve werkplek: vier tips om de volgende stappen te zetten
Een ambitieuze bedrijfscultuur realiseren: 'Succes hangt af van ongeduld'
Diverse organisatie trekt accounting talent aan
Werknemer die moeilijk rondkomt, zoekt naar manieren om extra te werken
meer top 10