zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kennisgebrek IT-professionals staat groei organisaties in de weg

Investeringen in ontwikkeling IT’er noodzakelijk om kenniskloof te dichten

17 december 2021 - Meer dan driekwart (76 procent) van de IT-managers wereldwijd heeft te maken met een gebrek aan IT-vaardigheden in zijn of haar team. Het gaat om een stijging van 145 procent ten opzichte van 2016. Dit blijkt uit het jaarlijks uitgebrachte Global Knowledge IT Skills & Salary Report. Het onderzoek gaat in op de vaardigheden, opleiding, ontwikkeling, vergoedingen en baantevredenheid in de IT-sector.

Global Knowledge is samengegaan met Skillsoft en is wereldwijd marktleider in IT-opleidingen.


Het aantal bedrijven dat een vaardigheidskloof meldt, is nog altijd aanzienlijk. Toch is er een lichte verbetering te zien met 79 procent in 2019 en 78 procent in 2020. Uit het onderzoek blijkt dat er verschillende verklaringen zijn voor deze kloof, onder meer ontoereikende opleidingsbudgetten en verouderde trainingsprogramma’s (40 procent) en het niet aanbieden van trainingen aan medewerkers wanneer hier wel budget beschikbaar voor is (23 procent).
 
Gelukkiger en productiever personeel
Dat is opvallend. Uit de reacties van de respondenten blijkt namelijk dat organisaties gemakkelijker hun doelen bereiken, een gelukkiger personeelsbestand hebben én minder moeite hebben om talent te behouden als medewerkers over voldoende trainingen en certificaten beschikken. Daarnaast laat 64 procent van de IT-managers weten dat gecertificeerde medewerkers zich meer gewaardeerd voelen, een hogere productiviteit en moreel hebben en meer organisatorische doelen behalen. Dit leidt tot een hogere omzetgroei in vergelijking met niet-gecertificeerde teamleden en toont de positieve impact aan van investeringen in training op de bedrijfsresultaten.
"De lacunes in deze vaardigheden verdwijnen niet zomaar, maar worden groter als ze niet goed worden aangepakt," zegt Michael Yoo, General Manager, Technology & Developer bij Skillsoft. "Hoewel het bemoedigend is om de eerste tekenen van het dichten van deze kloof te zien, is het werk nog lang niet klaar. Organisaties moeten meer nadruk leggen op het investeren in de opleiding van medewerkers en het voor professionals mogelijk maken om nieuwe certificeringen te behalen."
 
Inspelen op veranderende markt
"Door je medewerkers te stimuleren om bepaalde vaardigheden op te doen, zich te verdiepen in nieuwe technologieën en certificaten te behalen, speel je in op toekomstige ontwikkelingen in de IT. Zo behoud je talent binnen je organisatie," vertelt René Lap, directeur van IT-opleider Global Knowledge. Volgens Lap is het voor werkgevers en werknemers met name belangrijk om mee te bewegen met de veranderende markt. "Wanneer je een certificering wilt behalen, concentreer je dan op een gebied dat in beweging is. Welke certificaten belangrijk zijn verandert continu, maar we zien duidelijk dat IT-professionals met erkende certificeringen op zak meegroeien met de organisatie."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bijna helft werknemers omzeilt cybersecuritysystemen
 Een blije thuiswerker leert drie minuten per dag
 De groeiende kenniskloof tussen boomers en millennials: wat betekent dit voor onze privacy?
 COVID-19 levert positieve bijdrage aan digitalisering
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10